认证注册护士麻醉师-195,610 美元
执业护士- 120,680 美元
ICU 护士——120,243 美元
新生儿重症监护护士- 118,586 美元
精神科执业护士- 113,114 美元
认证护士助产士-112,830 美元
临床护理专家-112,267 美元
疼痛管理护士- 110,420 美元
急救护士- 101,890 美元
护理管理员-$101,340
家庭执业护士-98,041 美元
老年学执业护士-90,391 美元
护士教育者-82,040 美元
信息学护士——79,531美元
卫生政策护士-79,429 美元
1.认证注册护士麻醉师(CRNA)
CRNA 的年收入为195,610美元，远远高于任何其他类型的护士或护理专业。根据美国护士麻醉师协会的说法，这项高技能的职业涉及与外科医生、麻醉师、牙医、足病医生和其他合格的医疗保健专业人员合作为患者准备和实施麻醉。
根据美国劳工统计局的数据，经过认证的注册护士麻醉师的年薪中位数为195,610美元，是薪酬最高的护理专业。CRNA通常每周工作40 小时，平均每小时工资约为94.04美元。
根据美国劳工统计局的数据，从2020 年到2030 年，CRNA的预期增长率为45%。
2.执业护士
作为执业护士，可以选择开办独立诊所或在各种初级保健机构工作。根据2021 年5 月美国劳工统计局的数据，执业护*的年士**薪中位数为120,680 美元，通常每周工作40 小时，每小时工资约为58.02 美元。
到2030 年，执业护士职位（包括普通职位）预计将增长45% 。
3.ICU 护士
ICU 护士需要一套专门的技能，因为他们每天都在处理生死攸关的问题。他们通常在医院的ICU 工作，但也可以在其他护理领域工作。
根据ZipRecruiter的数据，截至 2022年6 月，ICU护士的平均年薪为120,243美元，但重症监护护士的收入通常远远超过200,000 美元，具体取决于他们的班次、医院、工作年限和地点。重症监护护士通常每周工作36 小时，平均每小时工资约为57.81美元。
4.新生儿重症监护护士
根据ZipRecruiter 的数据，NICU 护士的平均年薪为118,586 美元。拥有BSN、更多经验和高级认证的人具有更高的收入潜力。NICU护士通常每周工作36 小时，平均时薪为57.00 美元。
5.精神科执业护士
作为精神科执业护士，将有机会与精神科医师合作，并就精神健康障碍向患者提供咨询。精神科执业护士还与患有精神疾病和药物滥用问题的患者一起工作。
根据Payscale的数据，截至 2022年5 月，精神科执业护士的平均年收入为113,114美元。精神科执业护士通常每周工作40 小时，每小时工资约为63.75 美元。
随着改善精神卫生保健的需求受到全国关注，以及对青少年和儿童精神病学服务的需求增加，PNP将受到高度追捧。此外，随着药物滥用在全国范围内持续上升，PNP将需要精通心理健康和药物滥用问题。
6.认证护士助产士
对于热爱产科、分娩和产前护理的注册护士，成为一名认证护士助产士是完美的职业道路。CNM主要在妇产科办公室、诊所或医院环境中工作，但许多人会根据自己的执业状况开设自己的诊所。
根据BLS ，经过认证的助产士平均工资为112,830美元，通常每周工作40 小时，每小时工资约为54.24 美元。
7.临床护理专家
那些希望在专门单位或诊所工作的人可以考虑临床护理专家(CNS)职业。除了诊断和治疗各种疾病外，临床护理专家还会被视为医疗团队中的专家。临床护理专家专注于改善医院的护理状况。他们参与研究并改善医疗保健环境中提供的护理。
根据Salary.com 的数据，美国临床护理专家的平均工资为112,267 美元。但是，该专业的薪水范围很广，通常在101,514 美元到122,976 美元之间。临床护理专家通常每周工作40 小时，每小时工资约为54.00 美元。
由于临床护理专家可以以比医生更低的成本提供专业护理，因此越来越多的医院和机构将寻求将这些专业人员加入他们的团队。
8.疼痛管理护士
疼痛管理护士帮助管理患者的术后疼痛或与患有慢性疼痛问题的患者一起工作。他们在医疗团队中工作，帮助确定疼痛的原因和正确的治疗过程，同时还教育患者疼痛管理和避免成瘾或依赖处方药。
根据Indeed.com的数据，疼痛管理护士的平均年薪为110,420美元，通常每周工作40 小时，每小时工资约为47.41美元。
因为疼痛管理护士可以在各种医疗保健机构工作——医院、诊所、康复中心和疗养院——对这项技能的需求很大。随着人口老龄化，对经验丰富的疼痛管理护士的需求只会继续上升。
9.急救护士
急救护士(RNFA) 在外科手术期间充当第一助理。
根据Salary.com的数据，截至2022 年5 月，急救护士的平均工资为101,890美元。但该范围通常在92,181 美元至113,509 美元之间。薪资范围根据多年的经验和职位的位置而有所不同。RNFA通常每周工作36 小时，他们的时薪约为49.00美元。
10.护理管理人员
护理管理人员处理护理的幕后工作，从预算和员工管理到人力资源职能。
根据BLS 的数据，截至2021 年5 月，护理管理人员的年薪中位数为101,340美元，通常每周至少工作40 小时，小时工资约为48.72美元。
11.家庭执业护士
家庭执业护士(FNP)的职位是最接近初级保健医生的职业。FNP通常执行许多与MD相同的功能——在医疗办公室、医院、诊所或护理机构工作。他们的职责包括患者咨询、评估、开药和治疗等。
根据Payscale.com的数据，截至 2022年5 月，家庭护士从业者的平均年收入为98,041美元。FNP通常每周工作40 小时，小时工资约为51.20美元。
12.成人老年学执业护士
Payscale.com报告称，截至2022 年4 月，该专业的年薪中位数为90,391美元。成人老年学执业护士通常每周工作40 小时，每小时工资约为47.78美元。
人口老龄化、更长的寿命和更多的长期护理选择意味着对专门照顾老年患者的护士的需求更大。随着婴儿潮一代人口的急剧增加，对这一专业的需求突然激增。
13.护士教育者
根据美国劳工统计局2021年的报告，护士教育工作者的平均年薪为82,040美元，通常每周工作40 小时，每小时工资约为39.44美元。
护士教育工作者短缺（这种趋势预计会持续下去），如果护士想离开医院去上课，这是一个不错的选择。目前，有数以千计的本科生和研究生级别的开放式护士教育职位正在等待填补。
14.信息学护士
由于电子病历的不断实施，这是需求量最大且增长无限的护理领域之一。根据美国医学信息学协会的说法，护理信息学将护理与信息和通信技术的管理相结合，以促进公众健康。
根据Payscale.com的数据，信息学护士的平均工资为79,531美元，通常每周工作40 小时，每小时工资约为34.94美元。
15.健康政策护士
成为一名健康政策护士将承担宣传、研究、分析、政策制定、实施和评估的任务。
ZipRecruiter.com指出，截至2022 年6 月，卫生政策护士的全国平均工资为79,429美元，通常每周工作40 小时，平均小时工资约为38.19美元。
护士收入最高的州
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