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疫情的摧残，不仅让大多数的企业濒临倒闭，还让很多工人失业。近几年，国内的就业问题愈发严峻，一边是刚走出校园的大学生们，一边是受疫情或许多其他因素从而失业的工人们。

这两边的人都盯着那少数的工作岗位，这也导致国内的大学生们甚至高中生们越来越卷。但就在国内就业越来越困难的时候，更多的中低产业企业却在不断向东南亚，越南等国外进行迁移。

对于这种情况，大学生都感到了奇怪，但专家却说这一情况，对中国经济发展有益，更有利提升中国产业升级，那究竟是为什么会出现这种情况的出现呢？

中低端产业到国外是必然

原因有很多种，但最重要的是，中国工人的时薪太高了，有一个数据统计说明，东南亚，越南等地区工人的每小时的工资在3美元左右，而中国工人每小时的工资是7美元左右，中国工人的薪资明显高于东南亚地区工人的两倍之多。

如果你是企业的老板面对如此低价的劳动力成本，你肯定也会心动，老板又不是什么圣人，能节省不必要的开支就节省，所以很多老板把企业产业迁移到国外。

而且我国长年受到敌国的压迫，例如光刻机的购买受到了严重的限制。所以近些年我国为了加速产业的升级转型，就把一些不合规，对环境有损害的中低端产业驱逐出去，以此来为我国的高端产业腾出更多的位置。

虽然我国想提升技术以此来抵御外敌，但中国大量企业的转移，导致中国百姓的就业也变得十分的困难。

要知道，我国本来就是人口大国，近二十年来，我国高校毕业生也创下新高，已经几乎快等于日本人口总数。

如此庞大的人口基数就无法被满足，过早的把中低端的劳动力产业驱逐出去，从而导致大学应届生找不到工作的事情频频发生。

提升东南亚也是提升我国

中国具有强大的海外贸易系统，是全球生产业的大国也是海外贸易大国。细想一下，我国在十年二十年之后，中国高端产业实现了升级，东南亚地区的经济得到了提升。

那么在东南亚地区的企业就能向中国收购更多更好的产品，越来越多的东南亚人，企业到中国来进行旅游和消费。

这么一来不仅促进了两国的经济发展，与东南亚这类国家交好，还能提升亚洲地区的整体经济能力。

我国的高端产业升级到了前列，就能呼吁很多在外的中国企业回国，来研发更强的技术，尽快步入智能化时代，来尽早让别国能认清中国的实力。

中国企业在东南亚的困难

1.东南亚劳动力的模式

虽然东南亚地区的工人时薪比较低，但他们的工作时间和素质是不同的，他们可能一天就只工作六七个小时，而且东南亚的工人的工作能力是不如中国人的，这一方面是企业需改善和困难之处。

2.当地设施不行

东南亚地区的设施肯定是不如中国的，这会严重影响企业工程的进度，投入就会比之前还要大，工程还要长，而且回报可能大大不如以前了。

其中水力和电力是非常重要的点，在中国可能不用过多在意，而在东南亚的时候这些小小的因素可能会拖慢工程进度。

3.产业链受影响

中国企业来到东南亚可能会面对重要零件在当地无法生产或还暂未被生产，那么企业只能通过中国来进口零件，这对企业来说有很大的影响，可能会因为很多不可控的影响，从而导致工期被延长

低端产业迁移到国外对国家来说好处多多，但对大学应届生来说是一场噩梦。

中国还是发展中国家，未来几十年这种就业困难的情况并不会受到改善，人与人之间会越来越卷，但这是没有办法的事情，为了尽早进入智能化的时代。

但是现在全国有很多农村县城的普通人，他们不想大学生有那么多的优势，如果任由大量的中低端产业迁移到国外，而不去接受国内的工人，国家的“难民”就会越来越多，到时候国家又该怎么办怎么处理呢。

那你对国家现在的情况有什么想法有什么建议呢？你对现在的大学应届生找不到工作有什么看法呢？大家对此事还有什么其他的看法呢？快来评论区一起分享讨论吧。