这个事情是发生在之前去创辉达长沙公司拉横幅维权的那位朋友的身上的，关于那位朋友的故事我已经写了文章了。
之前PUA员工的创辉达，长沙公司出现员工拉横幅*薪讨**了。
由于和公司的谈判破裂，那位朋友是铁了心要用尽一切合法的手段来维护自己的合法权利，于是我们就提到了社保。
为什么我会和他提到社保呢？因为我发现在我们国家的私企尤其是长沙的私企存在一个很大的违法的现象， 那就是试用期不买社保，即使买了社保也是按照长沙市最低标准而非按照实际工资标准买的 。
所以在我的建议下，那位朋友查了自己的社保购买情况。
很显然，查询的结果是创辉达并未按照他的实际工资标准购买社保。
于是，那位朋友抽空在3月31日的时候去了一趟天心区税务局，从税务局出来发了朋友圈讲述了他在税务局要求创辉达给他补缴社保的经过。
这里解释一下为什么他去的是税务局而不是人社局，因为早两年国家出台了一个政策， 收缴社保的单位已经从人社局改成税务局了 。
他的朋友圈告诉我们几点：
公司不按照实际工资标准购买社保的行为是违法的，但是这种事情民不举官不究，所以你不自己去有关部门反映是没有人帮你解决的，举报非常简单，打印个税APP里面的工资信息和社保缴纳凭证直接去税务局就可以了。
那一天的结果是税务局的工作人员当着他的面打电话给创辉达的财务要求创辉达补缴社保并且缴纳滞纳金。
之后到了四月底的时候，那位朋友告诉我，创辉达的工作人员联系了他，答应他五一假期结束了就去社保局给他把拖欠的社保给补缴了。
五一之后，他果然收到了创辉达的工作人员的消息，他的社保已经补缴好了，他的个人承担部分公司先帮他垫付了，所以还需要他给打回到公司的账户上去。
那位朋友表示他不会占公司的便宜，只想拿回他应得的东西，所以这个钱他会打回去的。
文章的最后还是要和大家说几句：
我希望每一个劳动者都要学会如何维护自己的合法权利，很显然社保也是一项非常重要的权利。如果公司没有按照你的实际标准给你购买社保，你只需要带上个税APP里面的工资收入证明以及你的社保缴纳证明去公司所在地的税务局要求公司补缴就好。
都行动起来吧，被压迫的打工人们。