这是一个既简单又明白的问题，只要你是临时工，就不可能视同缴费了。
顾名思义，临时工就是临时的，时间不固定的工作，单位没有把你算成正式职工。一般单位都只会为你买生命财产保险，不为你缴养老保险了。你还要视同缴费，是不是太幼稚了？如果我给你买一年的养老保险，你干一个月就走人换另一家，再给你买一年的养老保险，你又干一个月后又换，你是发了，可是别人要为你工作一个月付出一年的代价，你是老板你愿意吗？
学会换位思考是一个人成熟的表现，有的工种一年要买各种保险几千元，还不算养老保险，还要为你付出大把的培训费，小公司是买不起养老保险的。国家虽然强大，视同缴费也是针对公务员和事业编的正式职工，国企正式职工，不包括私营企业职工在内，财政压力都压力山大，如果连临时工都视同缴费，财政还不压趴下？还谈什么发展？
我在百度里也看到这样一段话：“灵活就业人员当地建立养老保险个人缴费制度前，是在国企机关，事业单位或县级大集体工作，但没有编制，只是个临时工，也无法认定视同缴费年限。”
所以，编制、正式职工，这两个关键词是很重要的，没有它们，也就不要多想了。我知道有一个邻居，她是别人去生孩子时，请她去做三个月的临时工，假期满了，人家也回来了。你说除了当初约定的工资，还要不要给你买养老保险？
时代变了，我们的思想观念也应该随着变，不然自寻烦恼的事情多了，会受不了的。
