2020管理类联考逻辑难度 (管理类联考逻辑题型)

管理类联考逻辑30道题,2019管理类联考逻辑题解析

你知道吗,管理类联考中,

逻辑是见效最快复习效率最高的科目。

首先,逻辑有很强的规律性;

其次,逻辑的题目种类有限,

大多数题都逃不出这些框架。

所以,小西为你总结了7大题型

让你完美hold住逻辑!

一、加强削弱型考题

此类题型出现最多。

1加强型考题,是要寻找与题干一致的选项。2削弱型考题,应该先明确题干的推理关系,即什么是前提,什么是结论;然后再寻找削弱的对象,一般有3种针对情况,具体情况具体处理。

(1)针对前提

直接反对原因,即直接说明原文推理的前提不正确,在进一步说明某一结论。

(2)针对结论

则指出由该前提存在其他可能解释,所以结论不一定成立。

(3)针对论证本身

则要指出论证上的错误,说明推理存在漏洞缺陷。

二、数字型考题

在简单精确的数字背后隐藏有陷阱。主要类型有:

1

平均数陷阱

针对平均数的模糊理解设陷阱。

2

百分比陷阱

仅提供两种事物的某种比率,就比较出两种事物的结果。这种陷阱在于计算出百分比的基数是不同的。

3

比较错误

不设定比较对象,不设定比较根据,表面上在进行比较,实际上根本就没有可比性。

三、前提型考题

题干中前提不够充分,不足以推出结论,要求在选项中确定合适的前提,去补充原来的前提或论据。

解题关键在于紧抓结论,别纠结过程,直接考虑因果关系,从前提到结论,寻找推理中的断裂处。

四、推断型考题

要求以题干为前提,找出选项中合乎逻辑的结论、或不能推出的结论。

这类题型多涉及复合判断推理,特别是对假言、联言和选言等推理的综合运用。考生需要避免利用生活逻辑推理。

五、真假话型考题

解题关键是,运用对当关系等逻辑知识,在所有叙述中找出有互相矛盾的判断。

要注意的是,有时两个命题虽然并不矛盾,但不能同时成立,成反对关系,即不能同真(或不能同假)。推出的结论中至少有一个是假的(或者真的)。

六、集合型考题

重点注意集合的部分与全体,要善于分辨可能重合的部分和绝不会重合的部分。

这类题目最好借助图形解答,更直观,不易出错。

七、排序型考题

一般在题干部分,提示不同对象之间的N种两两对比的结果,要求从中推理出具体排序。

解题关键在于,把所有条件转化为最简单易理解的形式,排序后明细顺利解答,例如运用不等式(等式)排序。