在抓*党**建促基层治理能力提升专项行动中，迎泽区老军营街道聘请曾经荣获“全国优秀*党**务工作者”的原桃园南路第二社区书记李建芳担任“社区工作金牌顾问”，聚焦*党**建引领社区治理，潜心挖掘多年工作经验，总结出一套务实管用、操作性强的 “建芳工作法”，从理路子、搭台子、建队子 三方面入手，调动各方资源力量，精准解决群众诉求，提升社区治理水平。
上面千条线，下面一根针。
针对社区工作事务繁杂，容易出现思路不清、抓不住重点的问题
李建芳对照*党**支部工作条例，将“支部8项基本任务”凝炼成“宣贯政策、学习理论、*党**员管理、联系群众、发展*党**员、遵章守纪、提出建议、*党**务公开”32个字，厘清主责主业、明晰职责使命。
厘清主责主业、明晰职责使命。
Li qing zhu ze zhu ye，ming xi zhi ze shi ming
针对8项任务
她进一步细化工作方法，如：为解决社区干部素质不高的问题，提出“学、讲、考”三字学习法（每天半小时原原本本学理论、每周一堂课*党**员干部上讲台、每月一考试晾晒分数比成绩），促进社区干部完善知识储备、练就过硬本领。
社区干部完善知识储备、练就过硬本领。
wan shan zhi shi chu bei，lian jiu guo ying ben ling
针对发展*党**员工作
她提出“谈、践、测”三字培养法（每周谈话掌握思想、每月实践观察素质、每季测评排出队子），做到梯队培养、择优发展。
三字培养 法 ，梯队培养、择优发展。
“tan、jian、ce”san zi pei yang fa， ti dui pei yang，ze you fa zhan
针对中心工作和重点任务
她总结出“五步工作法”（学文件明确目标任务、找短板列出问题清单、立项目跟踪管理推进、听意见总结评估效果、捋经验健全完善制度），指导帮助社区书记快速理清工作思路、严格过程管理、跟踪督导落实、建立工作闭环。
“五步工作法”快速理清工作思路。
“wu bu gong zuo fa ”kuai su li qing si lu
针对社区存在引领作用不强、整合资源不充分的问题
李建芳提出建立 “1+N”协商议事平台。 即：由社区*党**委牵头，召集相关职能部门、驻地单位、物业服务企业、业委会、居民代表、社区民警等资源力量，搭建协商议事平台，制定 “平时定期开、急事随时开” 的联席会议制度。
“1+N”协商议事平台。
“1+N”xie shang yi shi ping tai
针对群众反映突出的私搭乱建、暖气管网更换等问题
通过居民代表提诉求、职能部门拿政策、物业服务企业出方案、业委会做协调，面对面沟通意见、商量解决办法，并现场形成会议纪要，会后及时向群众公开公示，确保决议落实到位，形成 “有事情找组织，大事小情不出社区” 的良性生态。
有事情找组织，大事小情不出社区。
you shi zhao zu zhi，da shi xiao qing bu chu she qu
针对社区工作人手少、力量不足的问题
李建芳提出 “1名*党**员骨干带动+N个志愿服务队发力”的服务群众模式， 即：从网格*党**支部书记、楼栋*党**小组长、*党**员中心户等群体中挑选1名*党**员骨干带头人，带着由在职*党**员、退休*党**员、热心居民等群体组建的“女儿团”“唠嗑队”“敲门队”“维修队”等志愿服务队，深入开展便民服务，为居民办实事、解难事。
*党**员骨干注重发挥示范引领和辐射带动作用，在深入楼院走访社情*意民**、调解矛盾纠纷、排查安全隐患的基础上，发动志愿者服务队充分发挥优势特长，有钱出钱、有力出力，上门为孤寡老人、特困人员等特殊群体提供代办代购、家庭清洁、聊天解闷、免费维修等服务，真正把服务触角延伸到群众身边。
1名*党**员骨干带动+N个志愿服务队发力
yi ming dang yuan gu gan dai dong N+ zhi yuan zhe fa li
老军营街道的社区书记们纷纷表示，李建芳书记离任不离心、退职不褪色，将其从事社区工作18年的宝贵财富提炼成“建芳工作法”供大家学习，既有大方法、也有小妙招，为大家做好社区工作理清了工作思路、找准了工作抓手。特别是建芳书记还经常回到社区面对面帮带、手把手辅导，为大家鼓舞干劲、激励提气，更加坚定了大家做好社区工作、服务一方百姓的信心和决心。