N海都全媒体记者 陈晋
8月17日上午9时，第二届“好年华 聚福州”人才峰会暨高校毕业生招聘会在大学城文化艺术中心启动。活动进一步宣传推广福州最新人才政策，向全球英才发出最诚挚的邀请。线上招聘会依托“福州人社求职招聘平台”开展，从17日持续到26日结束，共有300家企业提供就业岗位1.6万个。
住房、出行有保障 来榕毕业生福利满满
福州进一步创建一流就业创业生态，做优高端人才聚集留驻环境，推出一系列高端人才“暖心大礼包”政策，包括人才住房保障政策、首批人才限价商品房政策等。同时，推出的“好年华 聚福州”人才住房保障办法，建构起“租、售、补”多位一体的人才住房保障体系，保障对象根据学历、职称、业绩等可享受不同类型的保障，持续解决在榕人才的后顾之忧。
今年，还将启动首批“好年华 聚福州”人才限价商品住房申报工作。福州市共筹集了面积为70到155平方米的共300多套房源，面向符合《“好年华 聚福州”人才住房保障办法》条件的人才推出。符合条件的人才可通过登录“榕e社保卡”APP，经认定后以6至9折申购人才限价商品住房。同时，福州为在榕求职毕业生提供免费住宿床位超过4000个，免费住宿。
为方便青年人才出行需求，福州市还开通人才公寓园区直通车。该直通车从8月12日起，每天早晚上下班时间往返于福州软件园和东二环融侨悦城人才公寓，免费为福州软件园园区的人才提供贴心服务。
记者了解到，今年，福州市进一步扩大人才储备范围，在原有为毕业三年内未就业的国内“双一流”建设高校工学门类专业本科及以上学历毕业生发放人才储备补贴的基础上，将有意在福州市就业创业并落户的非本地生源、毕业三年内未就业的全日制本科毕业生、技工院校全日制（预备）技师班毕业生都纳入人才储备范围，给予三个月未就业生活补助，同时补助标准从每人每月760元提高到了880元。据统计，今年新增储备人员500多人，发放人才储备金111万元，超过七成储备人员都成功留榕就业。
提供1.6万个岗位 最高年薪45万元
今年，“好年华 聚福州”高校毕业生大型招聘会采取“线上+线下”双轮驱动方式，其中，17日上午在大学城文化艺术中心现场举办大型招聘活动，17日到26日依托“福州人社求职招聘平台”开展线上招聘，累计征集300家用人单位1.6万个就业岗位。
从行业划分，批发和零售业企业提供岗位4657个，制造业企业共提供岗位4218个，信息传输、软件和信息技术服务业共提供岗位1581个；从学历要求上看，博士岗位需求30个、硕士岗位需求353个、本科岗位需求4182个、大专岗位需求1.1万个；从专业需求上来看，工程类专业岗位1438个，信息科学类专业岗位1370个，化学化工类专业的岗位764个。记者获悉，年薪最高可达45万元。
此次招聘活动线下还设置300个招聘展位，分设“海上福州”“数字福州”“新型材料”“海港空港”“闽都文化”等五个招聘专区。同时，通过“福州人社求职招聘平台”，从8月17日到26日持续开展线上招聘，300家用人单位同步在线上发布岗位、接收简历投递、开展招聘对接活动。
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福州打造“好年华·聚福州”人才政策“1+1+N”体系
第一个“1”：《人才认定和支持办法》，是人才评价标准和支持体系。福州市接续福建省高层次人才4个层次（特级、A类、B类、C类）设置3个层次（D类、E类、F类），县（市）区接续设置1个层次（G类），形成特级、A、B、C、D、E、F、G共8个人才层次，涵盖国家级人才到基础型人才，实现人才认定、支持、服务一体化。
第二个“1”：《人才行动计划》，统筹推进人才队伍高质量发展。提出“十四五”期间要落实“五个1”目标任务，即引进全球顶尖人才10名左右、产业领军人才（团队）100名以上，集聚青年拔尖人才1000名以上，培育引进民生人才10000名以上、高技能人才100000名以上，推动人才工作成为“千万人口”发展目标的有力抓手。
“N”：重点人才专项政策，是具有较强针对性、操作性、灵活性的系列政策。重点关注5大领域。一是面向未来，壮大发展战略储备，包括特级人才、市引进生和青年人才三支队伍；二是激活动能，引导产才融合发展，包括主导产业人才、数字经济人才和高技能人才三支队伍；三是立足民生，建强关键人才队伍，包括乡村振兴人才、教育人才、卫生健康人才三支队伍；四是海纳百川，聚天下英才而用之，包括柔性人才、台湾人才和“榕归”人才三支队伍；五是用心用情，营造“近悦远来”环境，包括人才住房保障体系和人才专属服务体系。
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编辑：肖肖
实习生：廖莉梅