忍不住又点起这个话题，因为现在真的是第三方渗透的频率和范围都是挺深挺广的，一方面表明了现在的工作确实多，尤其是基层，他们真的分不出身落实好着呢多工作；一方面也表明了现在的工作与工作人员的能力和素质不太匹配，有的工作他们确实无法完成；还有一方便也表明现在购买第三方服务没有违纪违法，有的就借机偷懒，把工作推诿给第三方来完成，表面上确实是公正，不存在优亲厚友等不公平的现象，可真的事实是如此吗？
购买服务涉猎的范围广到超出想象。有的学校学生多，老师也多，相应的管理起来应该不太好管。于是就应生出外聘的宿舍管理员，这个外聘宿舍管理员是劳务派遣公司派人来管理学生的，老师就不用去巡宿舍了。
也不知道这个模式怎么样？这部分费用应该从收取的学生宿舍费用来支出吧，学生交的住宿费应该比没有外聘的时候多吧。这样，老师貌似轻松了，但是这个模式真的好吗？社会变化太快，快到有的时候有些行为我们都不敢认识了。我们以前读书的时候，宿舍一般有值班老师巡逻一下也没有啥，不知道现在如果按照以前的模式会存在什么问题。
还有做过财务的应该也知道每次工程预算的时候都要做财评才能申请到钱，每次的财评肯定比预算少一点钱。可是所谓的财评并不是某个单位做，也是外包给第三方公司评审的。
可是有的工作经常是很紧急，还没有等到开始做预算就得马上做了，做着做着等到付钱了才开始想起来要预算评审，可是往往评审的时候肯定砍掉一些的，那怎么办？总不能自己垫钱吧？如果砍得多，没有多余的钱支付，砍得少估计跟当事人说说价还可以过得去。那怎么办？调高一些，让你砍到我可以支付的，这样就你好我好大家都好！所以所谓第三方服务纯粹就是机关自我设立的一个程序而已，有的时候真的可有可无。
这样的设置导致自己与别人平白无故增添了许多的工作，大家都累，都感觉工作总是做不完，但是回头看起来又啥都没有做！真的希望大家不要再相互设立这个那个门槛，真正的简化一些工作流程，确确实实给自己减负给大家减负，本职工作少一些第三方的参与。
