过完年，又到了求职旺季，绵阳论坛的网友大大就发帖吐槽了她最近招聘时的遇到的几个问题。
大大说，公司在江油，最近要招人，过年后密集性面试了近20个人。来应聘的大都是应届大学生，总结出几点共同点：
1，专科毕业的较多，也有少部分三本二本的（并没有学历歧视，实事求是）
2，月薪普遍第一个月要3000左右，三个月后有5000~6000
3，要求五险一金
4，掌握技能与80后不一样，普遍都会拍照，ps，视频之类的软件。
5，普遍自信，但实际工作经验不多
6，女孩子都会画点妆
7，都是想学东西。
大大认为，公司的工资待遇还可以，但大部分工资靠提成，多劳多得，靠自己做出来，但学生们觉得这钱很难能拿到，底薪太低。
大大讲述了自己招聘时遇到的一个小插曲，有个女孩，本地的，会化妆打扮，看上去是洋气的女孩子。被问到对工资有什么期望时，女孩说自己上大学的时候，一学期家里给两万，还觉得不够花。对于工资，希望半年后能达到至少一万一个月。问她有什么特长，答曰P图很厉害，因为经常自拍发朋友圈，对照片要求很高。大大称听完目瞪口呆。
大大认为，来面试的应届生经验不多，要求却不低。“江油小公司居多，像我们公司，规模也就20个人左右，如此看来真是雇不起应届毕业生。”
网友评论：
有销售提成的，初始工资不可能给得太高了，不然看不出能力
没碰过壁，相信新闻宣传的人平月薪7、8千。如今工作不好找，是个好公司，总会有人才来的，而且不少。
根据某招聘网站的大数据，2019应届生平均期望月薪5331元，低于去年。