近日，一名自称可口可乐公司的员工网上爆料，“一旦被聘用，你实际上会签署一份协议，声明你不会购买或消费任何竞争对手的产品，否则将面临被解雇的危险。”
此话题逐渐成为热点，网友们也众说纷纭。
很多网友表示：可口可乐的格局着实有些小了，公司员工们都开始叛逆了。
也有一部分网友表示：国内也会有很多品牌，不让自己员工使用竞品。
还有网友调侃说：疫情在家，可乐成为上海市民的硬通货、奢侈品了，甭管是可口可乐还是百事可乐，随便整点啥都行。
在我看来，如果员工穿着工服的情况下、或者是在工作场合，此时员工代表的是公司的形象，要求他不能买竞品，还算合理。 但如果不是在工作场合，私底下的时候还有这类要求的话似乎就有些过分了。怎么也没见肯德基的员工不能吃麦当劳呢？
一个好的品牌还更多时候还是要靠好的产品，有一种口碑叫【好产品自己会说话】，太多的约束和条条框框可能更多地会起到反效果。
大家觉得呢？