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今天继续聊面试技巧——如果被面试官“剥洋葱”了，该怎么办？
首先要知道，什么是“剥洋葱”？“剥洋葱”对是面试追问技巧的比喻。昨天说了什么是STAR法则，而“剥洋葱”就是面试官用STAR法则不断地追问你，你对他来说就是一个洋葱头，他要把你说的话层层剥开，直到看到最本质的面目。
据说曾经有人统计，市面上60%的简历含有水分，面试时40%的候选人在回答问题时有夸大的成分，面试官不是不知道这一点，所以为了得到最真实的答案，不得不剥洋葱。
面试官大概会用以下几个方法对你剥洋葱：
1，用STAR法问清楚你每一个细节
例如你说自己负责华北大区的市场开拓，那么他会问你河北、天津分别怎么开拓的，什么样的背景、怎么定目标、有哪些动作，最后的成果是什么，领导反馈怎样，这个剥完了，再剥单个地级市的，河北的石家庄是怎么开拓的，有哪些客户，某一个客户是怎么拿下的。再针对这个客户“剥洋葱”，反反复复，他会在这个过程中根据你的回答来判断真伪。
如果里面有夸大或造假的成分，基本来剥三四层，就露馅了。
2，颠倒提问顺序，让你自乱阵脚
例如已经问完问题1了，你正在回答问题2，你正自信满满口若悬河刚刚回答完，一为他会追问你这个问题时，他会突然以忘记为理由重新问你问题1里面的细节，还是用STAR法则，，看看你会不会乱掉，说的前后是否一致，是否合理。如果刚才的回答是真实的，那么基本上不会出问题，如果是编造的，就会前后不和。
3，突然打断，突然插话。
很简单，在你回答问题的中间突然插话，插一大段话，剥你刚才回答过的细节。然后让你继续，很多心理素质不好的候选人当时就蒙了，忘了接下来要说什么了。
经验丰富的还好，经验不丰富的候选人，被这么剥一遍基本就投降了。例如简历上是总监，最后承认是总监的助理啥的，一开始是项目负责人，最后承认是项目参与者。
你一年才面试一两回，他们一年面试几百人上千人，所以我们还是老老实实的叙述自己的真实经历，更能获得面试官好感。
当然，针对面试官的这些做法，在保证简历内容的真实性之外，我们还要做好以下几点：
1，在他剥你之前，自己先剥自己。
还拿刚才的销售例子，先用STAR法则叙述华北大区的市场开拓项目，然后主动找一个地级市接着STAR，在其中重点挑一个客户说一下，再补一点领导和客户的反馈，面试官基本听到这里，就判断的差不多了，他会进入下一个问题。
2，尽量多准备确切的数字！
再多的描述词都抵不过一个确切的数据来的真实。总结一下自己过去的项目以及收益，或者开拓市场所花的费用，见得客户，投放广告用了多少个电视频道，这些都可以增加你回答的真实性。
3，多加几个合作者的姓名！
例如自己可以无意中说出自己合作者张三或者李四，然后再“刚才说的那位同事”来替代他的姓名。这样面试官会觉得你在吐露真实信息。
4，在叙述的时候一定要盯着面试官，表情丰富一些。
招聘同事跟我说，如果候选人在回答问题是左顾右盼不看他，或者在说自己取得的辉煌成绩时脸上没有表情，八成是说谎。
如果你不是说谎，就请自信的看着面试官，他一点也不凶。
5，提高自信度！
很对面试官会故意采取压力面试，质疑你，冷漠脸，不说话直勾勾看着你，甚至突然起身出去再回来。这都是他们的技巧，是在测试你的抗压性和真实性。所以我们要自信一点，该苏他我们所呈现的都是事实，一点都不畏惧，你越自信，他越喜欢你。
工作以来，我经常告诫自己，真话不全说，假话全不说。你撒一个谎，需要用100个谎话来圆它，无限循环下去，迟早会露馅。
别人绕着弯子走，你就趟直了，当你的真实成为稀缺，你就赢了！
明天接着聊在面试中做好哪些可以再加分，如果你恰好需要
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