个人形象就是公司的形象，职业形象通过外表、沟通、礼仪留给客户印象。一个成功职员的形象，展示出的是自信、尊严、能力，也成功的向公众传达公司的价值、信誉、产品及服务的质量。你的形象直接影响着你的价值。
在当今激烈竞争的社会中，一个人的形象远比人们想象的更为重要。塑造和维护个人形象就成了一种投资，长期持续下去会带来丰厚的回报，让美的价值积累，让个人消费增值。
国际企业对员工的形象穿着都是有着严格的要求的。跨国企业IBM,作为是全球最大的信息技术和业务解决方案公司，拥有全球雇员 30多万人，业务遍及160多个国家和地区。
IBM公司同时也是备受世人尊重的公司。在1914年创办IBM公司时，老托马斯·沃森为公司制定了“行为准则”，这些准则一直牢记在公司每位人员的心中，任何一个行动及政策都直接受到这三条准则的影响，。主要包括：
1、必须尊重个人。
2、必须尽可能给予顾客最好的服务。
3、必须追求优异的工作表现。
而这些准则都离不开对个人形象的要求。
重才不重貌的时代早已过去，秀外与惠中同样重要！但我们却发现给人赏心悦目的良好印象，成为商务社交的焦点人物，想赢得每一次成功的机会，并不是那么容易的事情。
实际上，只要真实生活着的人们都能感受到：心灵不美可以陶冶，形象成灾麻烦就大了！
马克•吐温曾经说过：
不修边幅的人在社会上是没有影响力的。
世界著名形象学家英格丽张也告诉人们：
：这是一个2分钟的世界，一分钟让别人认识你，而另一分钟就是让别人欣赏你！而机会往往就在这2分钟悄然而逝！
个人形象的重要性
一、得体的塑造和维护个人形象，会给初次见面的人以良好第一印象。
包括发型、着装、表情、言谈举止、待人接物、女士的化妆及饰品等。要想给人以好感，得体的塑造和维护个人形象是很重要的。基本上是无论男女均穿商务套装，要以高雅的穿着做为工作服。另外，装扮要看场合。不只是着色和款式，也要注意服装
要合身。
二、个人形象不是个人性的，它承担着对一个组织的印象。
服饰礼仪、职业礼仪渐渐成为企业的必修课。服饰礼仪是人们在交往过程中为了表示相互的尊重与友好，达到交往的和谐而体现在服饰上的一种行为规范。职业礼仪是在人际交往中，以一定的、约定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的过程，涉及穿着、交往、沟通、情商等内容。
三、个人形象是沟通工具。
俗话说“人靠衣服马靠鞍”，商业心理学的研究告诉我们，人与人之间的沟通所产生的影响力和信任度，是来自语言、语调和形象三个方面。它们的重要性所占比例是：语言占7%；语调占38%；视觉（即形象）占55%，由此可见形象的重要性。而服装作为形象塑造中的第一外表，而成为众人关注的焦点。你的形象就是你自己的未来。
职场穿着禁忌
第一个禁忌过分杂乱，乱穿。
比如穿了一身很高档的套装和套裙，凤凰头、扫帚脚，穿很高档的套裙光脚穿双露脚趾的凉鞋，不合适。重要场合要注意，穿套装、套裙时要穿制式皮鞋。制式皮鞋男的是指系带的黑皮鞋，女的是指的黑色的高跟、半高跟的船形皮鞋，这是非常重要的规则。
第二个忌讳是过分鲜艳。
制服也好，套装也好，需要遵守三色原则,全身颜色不多于三种，男女的制服、套装都要遵守这个规则。图案也要注意，重要场合套装制服尽量是没有图案，或者规范的几何图案。
第三，过分暴露。
一般我们在重要场合着装讲这样几个不露，第一，不暴露胸部，第二不暴露肩部，说白了，就是不穿无袖装。时装，社交装、休闲装可以穿无袖装，工作装不能穿无袖装，不暴露胸部、不暴露肩部，不暴露腰部，不暴露背部，不暴露脚趾，不暴露脚跟，六不露，制服、套装、工作装，六个不暴露。
第四，第四不能过分的透视。
内衣不能让人家透过外衣看到，什么颜色的，什么款的，是长的还是短的，有没有图案，这都是非常不礼貌的。穿着打扮莫要过分杂乱，过分鲜艳，过分暴露，过分透视，过分短小，过分紧身。这是我们讲的礼仪。