分享一位最近咨询的客人的真实情况，主申31岁，美国硕士，雅思高达8.5 9 7 7. 财务专业。副申美国硕士，28岁，雅思8.5 7.5 6 6.5，IT行业。两人工作经验都有5年以上。这么优秀的人才，这么好的条件，打出来的ee分数464分，而最近一次EE 全类别抽选分数为 468. 若是放在去年， 肯定早就从池子里被抽选出来了。但是目前居然还是不够抽选分数如下图。
看着他们这么好的条件，无法留在美国，来找加国备胎，没想到也会碰壁。事实上我们每个月会收到相当多的来自美国， 澳洲的中国留学生的咨询，基本情况都差不多，高学历，高雅思，热门专业，无法留在美澳，回国吧又不甘心，所以来寻求加拿大的移民路径。况且美加作为邻国，相距甚近， 很多人还巴望着拿到加拿大身份后，再返回美国工作生活。
那么我们今天就来分析下该申请人难以达标的主要原因都有哪些？
1： 申请人缺少加国本地教育和工作经验 ，这个是外国申请人最吃亏的地方，也是加国留学生最有优势的地方。由于本地教育，工作经验加分项，本地留学生很多仅仅留学2-3年， 工作1-2年， 就可以满足同属联邦技术移民CEC（经验类移民）的条件，而来自海外的申请人却只能看着每次抽选分数望洋兴叹。
2： 申请人已婚： 该申请人目前离抽选分数只差8分，虽然申请人都很年轻，但是由于主审已婚，所以打分还是相对吃亏了些，虽然副审高学历，高雅思，已经是一个绝对意义的优秀队友了。因为配偶加分满分40分，如图所示，配偶能达到25分的已经是凤毛麟角。所以该申请人如果是单身的话，现在基本已经稳了。当然这里只是虚拟语气，我们当然不会干涉客人的婚姻状况。不过有移民打算的朋友不妨还是根据自己情况，打分算下单身或者已婚各自的分数为多少。
3：该申请人没有合理的加分项 ：如下图所示，EE目前改革后， 对法语能力优秀者抛出了橄榄枝，如果英法双语俱佳的话，那就更占便宜，不过这种情况，华人相对较少，来自欧洲的申请人可能会较为获利。其次就是加国亲戚了，但是这个有亲戚就是有，没有就是没有，不是我们能选择的. 再此不再赘述.
那么我们来讲下如何通过JOB offer来实现加分50-200.
Job offer顾名思义，就是一个加国本地企业愿意聘用你， 并愿意为你开出永久的全职用工合同，那 具体是加50还是200，主要是根据job offer上面申请人职业NOC code来决定的，00类的职位通常是高级管理人员，比如财务总监CFO, 总经理 GM等举足轻重的公司角色。这种Lmia相对对申请人条件要求较高，但是比如申请人在国内本身就是著名外企，央企的中高层，那就相对容易说通。
我 们重点讲下，大部分人选择的加分项 ，0 A B类职位的 job offer，50分的加分，放在我篇头讲的案例里，这个加分可谓价值连城，直接意味着申请人将高分被录取。在FSW技术移民领域，申请人的职位只能是O A B 类，具体的差别请看下图。
那么， 问题来 了， 我们如何获取加拿大雇主的job offer呢，大概有几种方法:
1： 你的能力很强，完美履历 ，向加拿大大型雇主投简历，比如像加拿大亚马逊这样的企业相中了你，并向你开出job offer，并同时向劳工部递交LMIA（劳工部批文）的申请。
2 ：你的朋友，亲戚在加国有公司， 并恰好是一个符合条件的雇主（eligible employer），又恰好有非常适合你的职位空缺， 愿意协助你实现移民，并配合申请LMIA。
3：你的目前工作单位在加拿大成立分部 ，并将你以inter company transferee（ICT）的方式调任加方机构高级管理人员，或者掌握核心技术的人员。这种工签是lmia exempt的，也就是免申请lmia的，不过该ICT工签当然也会经过移民局的严格审批。
4： 如果以上都不适合你， 那们你就要借助本地专业的移民公司了 ，我们是合法持牌为雇主寻找雇员的，也就是相当于国内的猎头。根据客人的详细简历，匹配到最为合适的雇主，经过面试后， 由雇主发出job offer， 并同时申请LMIA. 需要注意的是， 并不是任何一家企业都是有资格或者说满足条件可以聘用外国人的，这里面首先我们做的就是对雇主的筛选，主要通过公司情况，成立时间，现有雇员，财报等。 其次 ，雇主大部分是不愿意亲自为一个未曾谋面，身在万里之遥的客人申请Lmia的，申请费用，打广告费用不说，光是准备时间，递交材料和审批时间就可谓旷日已久。更何况一份lmia申请材料，需要上百页的表格填写以及佐证，对于一个英文较差的老版试想怎么可能胜任？ 所以这个时候当然是专业人干专业事。
如果LMIA加分50后，分数依然不够怎么办呢？
极端 情况下，确实会出现加分50后依然无法抽中的情形。比如说申请lmia中，客人的年龄增长一岁，亦或是客人的之前的高雅思成绩过期，重新考了又考不出之前的高分，亦或是池子里优秀人才过多，移民局不得不调高抽选分数。
答案是，没问题的 ，即使分数不够EE抽选分数，拿到LMIA后，依然可以顺利实现移民。
我们以BC为例，拿到LMIA后， 如果发现EE打分不够， 那我们就会马上转换思路，采取曲线报国的方式以EEBC走通移民，而且所花的时间并不比EE多多少。所谓的EEBC， 是BCPNP 下属的一个stream， 而且EEBC下面又有几个可供申请的pathway。
我们还以EEBC-Skilled worker为例，走通EEBC关键点就是递交EOI时候（expression of interest）时候， 既满足了联邦技术移民FSW的要求， 又满足了BCPNP的要求。
联邦技术移民硬性要求主要有：
1: 67分以上的打分
2: 10年内有一年以上全职0 A B 类工作经验
3：雅思CLB7 以上水平
由于申请人拿到LMIA后， 也就是拿到了所谓的arranged employment， 这个在联邦FSW 打分体系里面直接加15分（arranged employment 10+ adaptability 5），所以也就是说申请人拿到52分即可满足FSW条件。
此时我们回到前文例子中，申请人拿到lmia后， 就可以申请lmia based 工签，获批后即可入境加拿大BC省开始工作。根据目前疫情下加拿大入境政策，这种封闭工签是完全准许入境的。
申请人随后可根据自己在BCPNP体系里面的得分，如上图， 根据2021年，最近一次抽选打分，申请人需要拿到104分以上 ，递交EOI后， 才能收到省提名office的 ITA, 申请人随即递交省提名申请，获批后， 即可在自己的EE profile 加上 惊人的600分，从而从EE池子里鹤立鸡群，脱颖而出。
如上图所示， 这就是2021年移民局最近一次针对省提名EE 项目的抽选， 最低分数741分， 一共发出374分邀请。 抛开600分的加分，也就意味着你的其他打分仅需要141分即可被抛出橄榄枝，并享受火速审理，收到最终移民签证。
Sunny Zhao
美国UNLV硕士
加拿大移民持牌顾问RCIC
多年加拿大美国移民从业经验
美国加拿大生活12年