近年来由于国家发展需求，各类工程项目的开工建设，使得工程机械的产、销、驾驶及维护人员缺口不断增大，工程机械人才成为最为炙手可热的技术人才之一。如果您不信，请看个实例：

近日，长春市人才服务中心负责人做客民生直播间栏目，用数据告诉我们，今年长春市到底哪个专业最火？哪个专业最缺人呢？长春市38所高校应届高校毕业生总计12.2万人，为历年来最高。用用人单位需求专业前5名分别是：工程机械（需要3755人，求职人数只有997人，缺口2758人）；餐饮娱乐（需要2209人、求职人数240人、缺口1969人）；技工（需要2001人、求职人数805人、缺口1196人）；财务文秘（需要1197人、求职人数490人、缺口707人）；交通运输（需要1104人、求职人数190人、缺口914人）。

工程机械人才需求量大，可工程机械细分岗位众多，众多细分岗位里哪些又是热门岗位呢？

今天汇租平台就来分析一下哪些人员将是未来工程机械行业最紧缺的资源。

一、维修技师

维修技师

填饱肚子就愿意干活的时代已经过去了，脏活、累活在今天已经很少人愿意干，特别是年轻人，所谓的“蓝领”已无人热衷。加上这个行业的薪资水平和工资结算方式，欠款拖款的案例比比皆是，让许多人望而却步。

二、驾驶员

挖机操作员

由于工程机械操作规范普及率极低，加上从业人员安全意识不强，导致工程机械事故频发，因此大多数人认为工程机械操作从业安全系数低而不愿意从事工程设备驾驶员。

三、二手设备评估师

专业的设备评估师在国外早已是很热门的职业。随着二手设备的流通越来越多，在中国的未来，专业的评估师也将会是整个行业内的紧缺人才。

四、营销人才

宝马展的营销人员

这些年行业出现的倒闭潮，和业内到处充斥的悲观情绪，让制造商和代理商、营销工程师对未来的发展都感到迷茫。

机手工作的那点事儿

机手找工作必须自己问自己几个问题，现在行情怎么样？

自己技术怎么样？老板的挖机是什么牌子的？吨位多少？

2017年挖机司机工资行情一览，你达标了吗？

一、标准配置

包吃包住（就职半年以上包路费）。

好老板：电话费100/月+就职一年年底奖金+加各种小福利（好烟、定期聚餐等），过节费等据详细情况而定。

二、 根据操作技能可分为以下几类

1、学徒3500+（黄油打的要勤快）

2、二把刀可独立操作的5000+

3、技术合格，3年以上经验6000+

4、技术高超、接触各品牌、吨位挖机8000+

三、根据挖机吨位可分为以下几类：

1、5-7吨，5000—6000元

2、8-13吨，5500—6500元

3、15—22吨，6000—8000元（矿山、偏远要高）

4、大吨位挖机，电铲，至少10000+

四、 加班费标准

正常工作时间8-10小时，加班费每小时30元起。

注：另根据根据工作量和技术情况工资可适当增加调整！

另外，附上挖机司机找工作时需要询问到的问题

1、工资多少？

2、什么厂家车子？国产还是进口？卡特还是小松？

3、哪一年的车？

4、挖机吨位是多少？上下车有空调吗？

5、报销路费吗？

6、包吃住吗？

7、每天干多长时间？

8、加班有加班费吗？

9、干到年底有奖金吗？

10、工资年付还是月付？

11、小摩擦损坏要司机赔偿吗？

12、月结保证不压不托工资吗？

13、工作地点城市在哪啊？宿舍有没有洗衣机空调无线网啊？

14、主要干什么活啊？

15、老板那里人啊？

上述这些问题，大家找工作前都要问清楚。该协调的协调，该咨询的咨询，要做到心中有数，以免和老板闹出不必要的矛盾。

以上为挖友综合各地市场取平均值考虑而定，仅供参考。如有不足之处请大家给以指正，并提出合理化建议。

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