一、目的
改善员工福利待遇，体现公司的人文关怀，激励一支优秀的员工队伍；规范公司返乡、返厂车票报销流程及报销标准，以公正公平的方式落实员工福利,特制定本规定。
二、范围
公司全体员工。
三、工作流程
1、由人力资源行政部负责制定本制度的拟定、修改、执行、监督、实施；
2、各部门负责人指定人员负责本部门车票的收集及登记工作；
3、总经理负责制度的批准。
四、内容
1、享受条件
在公司规定的放假时间返乡的正式员工（包含经公司同意提前放假的员工）享受100%返乡车费报销的福利；所有提前请假的员工不享受返乡车费报销的福利。
考虑到大家春节后购票困难，年后准时返厂（即正月初十准时上班）的正式员工享受100%返厂车费报销的福利；推迟一天（即正月十一准时上班）返厂的员工，享受50%返厂车费报销的福利；推迟两天及两天以上返厂的员工，不享受返厂车费报销的福利。 能提供由国家运输部门统一印制的正规票据。 车票信息与户籍所在地一致。
未到报销车费时间，提前辞职的，不享受此福利。
2、报销时间
春节前返乡车票报销时间：每年公历6月（即5月份工资中）报销符合条件的员工返乡车费，报销费用与工资一起发放；
春节后返厂及新员工入职车票报销时间：每年公历12月（即11月份工资中）报销符合条件的员工返厂及新员工入职车费，报销费用与工资一起发放；
3、报销流程
凡符合报销条件的员工需要春节上班后的一周内，将本人的有效票据上交给部门负责人审核；春节后正式开工至2018年3月31日前入职的新员工，在公司工作三个月后，由员工文员提交名单交部门领导审核后，交人力资源部备案。
部门文员将收集好的车票审核无误后，按顺序登记好经部门领导审核后，车票与登记表一同交给人力资源行政部。
人力资源行政部审核各部门上交的资料，确认无误后交总经理批准并公示。并在规定的时间按流程向财务部申请报销。
财务部按规定的时间分别在6月份与12月份在工资中报销员工返乡、返厂、新员工入职的车费。 4、报销标准 4．1老员工报销标准
凡符合报销条件的佛山本地户籍员工的报销标准，按50元/人/次的标准报销车费（即返乡与返厂各报销50元），无须提供相关的车票；
凡符合报销条件的广东非佛山户籍员工的报销标准，按100元/人/次的标准报销车费（即返乡与返厂各报销100元），无须提供相关的车票；
凡符合报销条件的其他户籍员工的报销标准，一律按普通硬座火车票的票面价格标准报销（包括T-特快列车、 K-快速列车 、N-管内快速列车、L或A-临时旅客列车），而且是本人实名制火车票，姓名信息与厂牌不一致、车票日期与放假日期不一致的、到达地点与户籍所在地不一致的、无票据的不予以受理。
乘坐飞机、高铁、和谐号动车、卧铺、汽车的员工，不按票面价格报销，按到达员工户籍所在地的普通硬座火车折合报销，需要提供真实票据，如果车票日期与放假日期不一致、到达地点与户籍所在地不一致的、无票据的不予以受理；没有通火车的地区，按到达家乡最近火车站点的普通硬座火车折合报销，要求同上面一致。
报销的路线范围：从广东省的（广州火车站、广州东火车站、广州北火车站、东莞火车站、佛山火车站）至员工户籍所在地火车站期间的车费，其他公交费用、的士费用一律不在此福利报销范围。
员工在6月30日之前离职的，不予以报销返乡车费；员工在12月31日之前离职的，不予以报销返厂及新入职员工车费； 4．2新入职员工报销标准：
非广东籍：在春节后至2018年3月31日前新入职的员工，在公司工作满三个月后，公司给予100元的车费补贴，无需车票。
广东籍：在春节后至2018年3月31日前新入职的员工，在公司工作满三个月后，公司给予50元的车费补贴，无需车票。
五、生效日期：由总经理签署之日起生效，同时，与之相悖的相关制度即时作废。