乡镇公务员，这几年成为很多考生眼中的“香饽饽”。报考门槛低、笔试难度小，仿佛只要是报了名就一定能够考上。其实在报考数据中可以发现，乡镇公务员的竞争压力完全不输“热门岗位”竞争。往往看起来报考门槛低的岗位，实际上报名人数非常多。
不过在这些报考人数当中，有3类考生在竞争上更占优势，老王跟大家分析一下：
1、农村大学生
报考乡村公务员，往往农村大学生很有优势。首先说生活经验这块，在农村生活长大的孩子，那必然是非常熟悉乡村环境的。城里的考生虽然说向往乡村生活，但是实际上是交通不便、娱乐活动少，语言也听不太懂。这样就会导致考上之后有落差，出现“想走又走不了”的情况。
而农村大学生在这块完全不同，考回村里可以陪伴在父母身边，本身也具备高学历以及丰富的专业知识，可以利用这些知识来帮助家乡的发展建设。在老家既可以发展自己，又能照顾父母，生活上的压力基本没有。
2、应届毕业生
现在乡镇公务员岗位主要还是面向“应届毕业生”群体倾斜，地方需要年轻人去建设，应届生本身冲劲很足，学习积极性强，能给部门带来新鲜血液，促进更好的发展。再加上应届生群体本身较多，也需要提供一些就业岗位来进行支撑，所以说乡镇公务员也是一个不错的选择。
报考之后，往往需要干满5年才能调动，所以这5年期间对于应届生来说也是一个较大的发展机会，只要工作做得好，考核优秀，那么得到的提拔机会还是很多的。
3、基层经验工作者
那么基层工作人员在报考乡镇公务员的时候，可以享受到一个“定向招录”的优势。具体来说，就是满足三支一扶、特岗教师、退伍大学生士兵、西部计划等群体的考生，能够报考定向岗位，相当于就比其他考生竞争更小一点。
定向招录的条件以“2年以上基层经验”为主，其他学历、专业门槛一致，不过普遍学历在大专以上就可以了，难度不算大。如果想考公务员又觉得竞争太大，先拿到2年基层工作经验，再考公务员这样竞争就小很多。
最后老王总结一下，在当前就业难的大环境下，报考乡镇公务员的这个基数肯定不小。但是去农村基层发展，也要考虑自己是否真的适合这个岗位，然后再针对性地报考。
文末谈谈你对此的看法。