我是一位在职资深人事总监。职场二十余年，不算城府极深的老鸟，但也深谙职场生存法则。今天去参加一个朋友的聚会，我被一位妈妈的谈话扎心了……

在朋友家的聚会上，听到一位妈妈在凡尔赛她家的孩子，说去年毕业的，到今年一年了，已在一家公司担当独立岗位，工资从刚入职的6000元加到了7500元，平时领导待她也非常好，经常请聚餐啥下午茶什么的，自己也不担心孩子的事儿了……但这位妈妈刚刚炫耀自家孩子结束，不知道是为了想抬高下自家孩子，还是想压低下别人家的孩子，总之，她接着提到了隔壁邻居家的另一位孩子，也是女儿，称对比隔壁家的女儿，自己怕是要烧高香了。

那位妈妈说隔壁家的女儿与自家女儿同岁，也是去年毕业，但一年内已换了不知道多少份工作了，总是干不了几天就离职，称孩子性格挺孤僻的，在家里与父母也不爱沟通，到了公司也不与领导沟通，什么事儿都爱蒙着头整，结果往往弄巧成拙，领导说上几句，马上摆脸色辞职不干了。

话说这女孩还经常背后诋毁领导，认为他没什么了不起。据说她前几天离职原因，竟然是因为对一位职场的同事说了几句领导的坏话，结果让领导穿了小鞋，一气之下，便与领导对质大吵了一架，认为领导对自己不公，结果领导有理有据的把她工作时的一切新帐旧帐全翻出来摆在她面前，曾经的那些不经意的小错误原来都被当成了“罪证”……

只能说一入职场深似海，小姑娘白白的要在社会这所大学中努力修炼自己，这不，现在只好又摆烂在家了。那位妈妈不无一阵唏嘘。旁人听着也觉得现在好多这样的年轻人，不懂职场规则，注定了要吃职场的亏。

我听完这位妈妈的谈话，被扎心了……

社会真的是一所大学，可以让很多人在这些圈层里跳跃，然后炼狱，无论顺从还是反抗，但最后都得回归社会，重新获得新的锻造。那么，对于身在职场的人来说，你不得不掌握以下职场生存的法则：

一. 保持自己的核心竞争力。

不管从事什么行业，在任何一个组织内，只有保持无人可替的核心竞争力，才有可能有存在的价值，永远不被人踢出局。

二.社会的交往法则是等价交换。

在这个世界上，除了父母，没有人会长期无条件帮助你，人家帮你是情分，不帮你是正常。当你进入职场之后，要更加清楚地认识到，职场里更多的人际交往都是价值交换，仗技职场是立足的根本，不管是技能或者资源，只有握在自己手里的才是筹码，而凡是依托于别人发挥的，都是赌博。

与人相处，要时时记得别人给了你桃子，你得用苹果去回报，交往才会继续下去。

三.当你什么都不会的时候，请收起你那所谓的尊严。

很多人在初入职场时，明明什么都不会，却还摆着一副公爷或少主的身份，自以为是皇亲国戚，还真把自己当回事儿了，请记住，在职场里，一切皆以价值论英雄，以成效论尊严，当你什么也不会的时候，请收起你那点可怜的自尊心，从岗位本身的价值出发，干出一翻让别人值得看得起你的成果来，自然就能赢得别人的尊重，否则，其他都是扯淡的。

四.请正确认知他人优势。

面对那些比自己优秀的人，不管是比自己有钱，比自己社会地位高，不要简单粗暴的把别人的价值，都归结为运气或者客观环境。

不要总是四处讲些尖酸刻薄的话，比如他混的好，是因为他的时机比我好；因为他有一个有钱的国舅，因为他圆滑世故，因为他能忍气吞声……

千万不要一直抱着这种排斥优秀，拒绝进步的态度，那只会让你固步自封，而错失很多提升自己的良机。记住了，能获得好机遇的人，或多或少有一些过人的独到之处，试着去观察，纳为己用方为上策。

五.与职场人交谈，要首先学会“三明治”原则。

人和人之间百分之七十的沟通都是情绪，百分之三十才是事实。如果跟你对话的人在一开始就感觉到你跟他的情绪是对立的，后续很难达成共识。

例如大家一起讨论方案的时候，如果你听到一位同事提出的方案你并不赞同时，你要怎么办呢？

你应该先肯定，哇，你这方案想得实在是太好了，我是完全想不到的，你真的用心了，很棒的设计方案。你这样一肯定，对方马上高兴了。人一旦高兴，就最容易认同你的了，这个时候，你再接着说，我觉得你的方案本来已是非常不错了，如果我们在这里再稍微调整一点点，也许执行起来效果更好，或者，你再想想是不是可以朝这个方向去再优化一下，那就更好了。我相信以你的聪明才智，肯定会比我提到的更好，对不对？

你看看，俗话说伸手不打笑脸人，你都这么很赞扬他并合适的提出建议了，他自然很乐意地就接受了你的提议，这样大家也会很快达成共识。多好！

六.职场里，不要交浅言深。

在你还没有辨别对方的立场之前，千万别太吐露真情。动不动把自己的什么私事都竹筒倒豆子倒给对方，尤其是当人处于陌生环境的时候，因为没有熟悉的人，安全感缺失很容易把不正确的目标当成倾诉的对象。

在职场难有真正的朋友，一旦涉及利益，职场的友谊很容易说翻就翻。

七.职场工作中不要以己度人。

汝之蜜糖，彼之*霜砒**。对你来说很简单的事情，可能对对方来说要消耗一下午的时间对你来说，享受其中的事情可能让对方厌恶不已。

所以，千万不要把自己对于某件事情的看法强压给对方，合作之前要试探对方的立场和态度。

八.凡事留一线，总会有生机。

处理一些有争议的问题时，比如说上司的命令让你感觉不太妥当，在违法的边缘疯狂试探，或者同事的说辞，令你有点怀疑。尽量的保留好一切聊天记录及相关文件，避免被甩锅。职场当中的证据最重要了，凡事留一线，总会有生机。

九.向他人请教是最高效的拉近人际关系的方法。

好为人师，是这个世界上绝大部分人都具有的美德，如果你想拉近某人的关系，不妨以求教为名，向他寻求帮助，也许就正是因为你的一次求助，会无形之中拉近你与他的距离。记住了，世界上没有比射程 人请教更高效拉近人际关系的方法了。

以上的分享，是我从业多年的一些心得，掏窝子的话都总结出来了，希望对一些职场友友有所启发与助益。如果你有更好的建议分享，也欢迎大家一起到评论区留言。

我是人事总监米米在深圳，欢迎关注我，假日与你一起分享职场生活。

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