自2013年从事社区工作以来，威海凤林街道富兴社区*党**委书记、居委会主任林安宁先后获得第四届威海市和谐使者、威海经济技术开发区优秀*产党共**员等多项荣誉称号，可对她自己来说，什么都比不过居民的舒心、安心。
作为社区的“一把手”，林安宁可能没有感天动地的事迹，也没有浮夸做作的言辞，但每一次危急关头她都无惧艰险、迎难而上，把脚当作“连心尺”、把心当作“连通器”，时刻坚守岗位，在居民遇到困难时伸出援手，把一件件小事办到居民心里，用实际行动赢得群众和同事的信任和称赞。
富兴社区*党**总支成立初期，社区管理面临着种种困难和挑战。新老居民间的隔阂排斥、新居民入住后和物业之间凸显出来的新矛盾……面对着这一块又一块难啃的“硬骨头”，林安宁丝毫没有退缩，选择了迎难而上。一年365天，居民每天都可以看到林安宁奔走在社区大街小巷里的身影，哪里有需求，林安宁就出现在哪。
以前，宋家洼小区与华新家园小区之间有一面墙和一面铁栅栏，阻碍着新老居民之间的沟通交流。为此，林安宁无数次地与开发商、经济合作社之间协商，也一次次地碰壁。但林安宁始终没有放弃，功夫不负有心人，最终，在街道协助下，开发商最终同意将此墙拆除，并合理规划上了停车位，在原有的这面铁栅栏上开了两道“连心门”供小区居民之间通行。这下，“柏林墙”没有了，“堵心门”变成了“连心门”，这块悬在林安宁心里两年多的石头总算是放下了。居民心里舒坦了，她也就跟着乐了。
社区工作本就复杂繁多，而担任社区*党**委书记的林安宁考虑得就更多了。富兴社区在管*党**员138名，*党**员划转社区初期，人员情况复杂、老龄化严重、*党**员意识不强、参会率极低。
林安宁想了个招儿，按照实际情况将*党**员进行分类管理，制定了“三课一站”*党**员学习新模式。针对年轻上班*党**员，开设“小灶夜课”利用晚上下班时间补课，针对流动*党**员开设“远程微*党**课”线上传送学习材料，成立“红色加油站”送学小分队为行动不便*党**员送学上门等。林安宁还积极探索创新组织生活模式，每月为*党**员过政治生日、发放生日贺卡，带领*党**员外出参观学习。如今，社区*党**员由原来的被动学转变为主动学，*党**员的现场参会率也由以前的30%提升到80%。在加强学习教育的同时，林安宁还注重引导*党**员参与社区治理，充分利用依托网格驿站，打造“社区*党**委—网格*党**支部—楼栋*党**小组”三级网格组织体系，将138名*党**员划进7个居民网格，发动网格*党**员履职尽责。
一心扑在社区，林安宁对家人也很亏欠。疫情期间，为了能够全身心的投入工作，林安宁把10岁的女儿和4岁儿子托付给年迈的公婆，跟丈夫组成“抗疫夫妻档”带领着社区工作者、网格员采用电话、入户、线上沟通等方式，排查居民信息开展精准防控。
疫情面前，林安宁事必躬亲、冲锋在前，平均每天工作17小时，手机24小时不关机。面对居民的恐慌、紧张的情绪，林安宁充分利用她作为一名社工师的优势，引导居民正确认识疫情带来的影响并做好居民心理疏导工作。在林安宁的带领下，由社区工作者、网格员、志愿者组成“萤火志愿”服务队，开展卡口值守、跑腿代购等多项工作，为辖区居民撑起了一片天，守护一方平安。
就这样，凭着一颗质朴、善良的心，一股火一样的热情，林安宁坚守着社区这片小小的热土，把青春和奋斗都奉献给她热爱的社区工作、她牵挂的社区家人，在平凡的岗位闪耀着属于自己的光芒。
来源：威海经区发布