从小白到大神的成长经历 (从小白到年入百万逆袭的路)

江湖纷争,刀光剑影,必然是你死我活 !在商战激烈的市场中,他一定是一匹浴血而来的黑马!

顺丰敲钟上市后,王卫成了聚光灯下的人物。自上市后股价狂飙,总市值达3000亿元,超过万科A、美的集团等个股,居深市总市值首位。于2018年发布的《中国胡润百富榜》,顺丰王卫的名字跃然榜上,并以1985亿元的身价超过李嘉诚,位列第三!

电商和快递十几年跃进式发展中,王卫一直有意躲开镁光灯。他是中国最神秘的企业家,也是一个“轴”到骨子里的人。

从菜鸟到大佬的逆袭之路,从小白到大咖的逆袭之路

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从顺丰创立之初,王卫性格里的“轴”劲就一直在主导这家企业的发展。落寞的时候,他拒绝行业大哥的收购要约;为了砍掉尾大不掉的加盟商,他曾遭到香港黑社会追杀;快递员受欺负,他站出来公开喊话“不解决就不配当总裁”;O2O遭遇滑铁卢,但他仍然与马云的阿里帝国分庭抗礼。

每一个想当武林盟主的人都要历经磨难

1971年,王卫出生于上海。他父亲还是一名空军俄语翻译,母亲是江西一所大学的老师。在这样好家庭环境里,他本应该过着一种衣食无忧,安乐顺遂的生活,但他却历经波折。

1978年,*革文**刚结束,父母就带着他举家搬离上海,来到香港定居。年仅7岁的王卫跟着父母背井离乡,来到陌生的城市谋求生存。身为异乡人的他,很受当地人的歧视和欺凌。但军人家庭出身的他有天生的傲骨和不服输的精神!

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秣马厉兵,白手起家

17岁他高中毕业,他没有选择继续升学,而是四处打工挣钱补贴家用。他曾在一家工厂当搬运工、清洁工,也曾在印染厂做小工,每天工作下来手上的血泡就肆无忌惮的叫嚣,虽然很疼他也一声不吭的忍耐。

他曾来往于广东和香港之间给别人捎带干货,由此发现商机。王卫从父亲那里借来了10万元,与几个伙伴合作成立了专送快件的公司,并于1993年在广东顺德注册成立了顺丰公司,而创业初期公司只有6个人。

早期他们没有货车,全靠背包和拉杆箱运货,竞争非常激烈。王卫为了拉到更多的客户,费用比市场上价格要低于一半,他们送货好又快,费用又低,来找他的顾客越来越多,员工也越来越多,公司规模也越办越大。

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蒸蒸日上,意气风发

2002年,顺丰在深圳设立了自己的企业总部,随后开始发展国内高端快递业务。2003年,他与扬子江快运合作,使顺丰成为国内使用全货运专机的民营速递企业。

2017年,顺丰速运正式在深圳证券交易所敲钟上市。现如今顺丰已有21万员工,年收入快递部分就有200多亿,顺丰航空件的数量占国内货物空运量的17%。作为民营快递企业的领军者,王卫的全面布局很快。如今,顺丰对金融、代购等领域的深入扩张,以及其坚固出色的管理系统,正如两扇有力的羽翼引领其全速起飞。

身家千亿的王卫也经常下到基层骑车三轮车去送快递,与快递员一起工作。他常常说公司做大了,就要更好的去管理,去招聘和留住更多的人才,只有坚持公平、公正、公开的用人原则,才能帮助员工实现和提升自己的价值,为积极上进的员工提供良好的发展平台。

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王卫给创业者的箴言

王卫说:“一个企业的成功,仅仅靠项目的成功是不行的,必须是用人的成功。”

他一再强调:“创业者首先要认清自己,不要认为自己无所不能。未来的竞争,不再停留于产品的竞争,渠道的竞争,而是资源整合的竞争,人才的竞争,眼界格局的竞争。谁拥有强大团队,谁就能立于于不败之地!”

他还告诫现在的创业者:“一定要打开格局,<财散人聚、财聚人散>这句话是真理,多让点利益给合作商和团队,会有更多人愿意和你合作,但是很多创业者想不明白这一点,把钱都攥在自己手里,眼前是多赚了点,但企业注定做不大。”

其实,现在很多创业者也想给团队分钱,想做股权激励,但是苦于找不到方法,甚至之前分钱不当带来一系列问题。作者专注于团队建设、员工激励机制、合伙人制度9年时间,有不少案例和经验,提供团队激励、合伙人制度建设等问题的解决方案,有意向可直接咨询作者。

另外,作者9年总结整理出了一套《企业管理工具包》(包含:企业管理八大经;中高层激励工具:股权激励模型、合伙人协议等;基层激励工具:八大提成制度、绩效、晋升、员工价值观评价系统等)

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黑马只有浴血厮杀,才可突出重围!这就是江湖,我似乎看见王卫一袭蓝衫,披月而来......