工程师职称该如何获得？
主要有以下四个方式：评审、认定、考试、考评结合。
这几种方式都是我们国家所认可的。如何区分这四种方式？其实和学员自身条件是有关系的。
我先大家解释一下评审。
“评”，评什么？
当然是评价你啦，参加评审的人员，一般是工程类的从业人员，评价你在工程项目工作当中，是否及格或者优秀。
“审”，审什么？
你说你优秀，谁证明？需要提供一些相关资料，通过评委会的评审，去审查你材料的真实性，才认可你的工作经历，才认可你的工作质量，所以这里提到两个关键点，一个是你得表现优秀，第二个是通过你的相关材料证明。
职称评审的一大关键是：资历条件。
职称评审有资历条件要求。有的学员会问“刚刚毕业的大学生，专业知识肯定比较好啊，比如本科毕业、硕士毕业的高学历，能不能马上评呢？”
答案是no！参加工程类的职称评审人员，必须要满足一个条件——在职在岗。你单位给你买社保，表明你在职。在这个岗位，能提供相关的业绩材料，表明你在岗。
今天和大家重点讲一下社保问题。
学员是否有在当地购买社保？“当地”是什么意思呢？举个例子，假设我是要参加职称评审的人，我的公司在广州，我的公司有没有为我买社保，这个一定要问清楚，并不是买了就可以了。
社保材料是参加评审的必备材料，需要我们提供工作经历相同的，连续半年以上的社保凭证。
这里有两个关键词，一个是“工作经历相同”。例如，你在广州工作，但买的佛山的社保，这是不行的，你两个单位在不同城市，是不被认可的。第二个是“连续半年以上”，假如有的学员1月份换了一家公司，2月、3月公司都没有给他买社保，4月才开始买社保，这意味着，他这半年里社保有断过。连续一定是可查记录中，连续每个月都有购买的。
如果是工作单位和社保情况不一致的，有两种情况是可以接受的。
第一种是两个单位是隶属单位，存在子母公司关系。一个是总公司，一个是分公司，出具合法证明就可以了。第二种情况，就是社保由人力公司代缴。比如你在一个建筑公司工作，但是你的社保不是在建筑公司购买的，而是在另一个人力资源公司购买的，也是可以的，但是你要出具社保代缴证明。
如果是深圳的学员，是否是深圳户口？如果不是深圳户口，那非深户社保需要满足一年以上，这比我前面说的要严格一些，但是是可以累积的。目前只有深圳非深户可以累积，其他地方不接受累计。
