网络直播所带来的影响利弊兼有，其中直播带货就是一个具体表现，在这个体系中企业通过与网红合作以此来提高销量也的确是一个行之有效的经营方式。
尤其是那种“剪标”产品，不少消费者想要获得平价高档产品往往就会选择此类商品，可是这些所谓的“剪标”产品是真的吗？其生产销售企业的这种经营行为又是否合规？这些问题始终是消费者所重点关注的。就在几天前，这些所谓的“剪标”产品的神秘面纱被彻底揭开：一家拥有百万粉丝的“剪标”销售店铺被查出制假售假。
经过警方调查发现，这家店铺所有的大牌“剪标”服装均为假货，其不仅公然售卖假货还制作假货，最后警方依法将该团伙全部抓获，该事件才得以了结。
不过这次事件也提醒广大消费者所谓的“剪标”产品和“边角料”零食一样，基本上都是三无产品假冒的，而部分企业也是在经济利益的驱使下开展违规经营，针对此类现象仅仅依靠市场监管局的监督是远远不够的，只有让这些企业的管理者充分认识到违规经营对企业和社会的危害程度以及如何对企业进行合规管理才能根除这一问题。
我国司法部普法与依法治理局为了能尽快实现企业合规管理知识的全面普及以配合企业合规改革的推广，其主动指导法治日报社和中国企业评价协会开启了我国首届企业合规知识大赛。
相信大多数人对这种全国性的比赛并不陌生，因为目前市面上并不缺乏这种比赛，但要注意的是企业合规知识大赛并不能与普通的比赛混为一谈，从出发点来看，一般的比赛都是要求参赛者通过自己已有的知识角逐出名次，这样就会出现“一边倒”的问题：比赛奖项每次都被圈子内的大咖瓜分，新人始终没有获奖机会，久而久之基本上就不会有新人加入。
这显然不会是以企业合规管理知识普及为目的的企业合规知识大赛想要看到的结果，所以企业合规知识大赛的主办方就在比赛机制和评奖机制上做出调整：比赛采用线上答题且参赛者如果对企业合规管理的知识存在疑问还可以到大赛官网上的交流平台进行探讨，本次比赛的成绩并非累计，而是在大赛截止之日根据参赛者的最佳成绩统一评奖，再加上大赛本就额外安排了一百个“优秀参赛者”这就最大限度上保障了参赛者的竞赛体验感。
其实只要看到企业合规知识大赛的目标基本上也就能理解为什么我国首届企业合规知识大赛能够成为竞赛的顶流，企业合规知识大赛的第一个目标就是“以赛促学”，这个目标的提出是基于我国人力资源保障部发布的《关于加强新职业培训工作的通知》，该通知明确表示要积极构建企业合规竞赛体系以引导各地企业不断提升企业合规管理水平，该目标的提出更多的是切合企业合规知识大赛想要通过普及合规管理知识促进企业合规改革的发展，而且所谓的“以赛促学”就是要让参赛者在比赛中学习企业合规管理知识，如果只是单纯的知识学习很可能会因为乏味、无聊而效率低下，而采用比赛的方式就可以通过紧张且激烈的氛围影响参赛者的学习状态进而达到事半功倍的效果。
创新是事物发展的不竭动力，这个法则对任何事物都有效果，企业合规知识大赛也一样遵循这个原则，所以本次大赛的第二个目标就是“创新引领”，创新引领就意味着企业合规知识大赛的设定必定是突破常规的存在，事实也确实如此，除了前文所说的区别外企业合规知识大赛的主办方积极对接世界一流竞赛标准，旨在全面打造综合性、创新性引领知识型竞赛体系。相信参赛者也都能够在比赛中感受到企业合规管理的创新性思维体系，毕竟学习的企业合规管理知识总归是要在现实生活中加以应用的，而对于现实来说以往的合规管理方法并不一定管用，所以参赛者不仅要学合规管理知识更要根据实际情况开创出能够帮助企业解决问题的企业合规管理方案。
企业合规知识大赛的最后一个目标同时也是本次大赛的重点，“交流借鉴”才是很多参赛者选择企业合规知识大赛的根本原因。企业合规知识大赛最有效的就是知识交流共享平台，在这里参赛者可以就企业合规管理问题畅所欲言，你的一切有关企业合规管理的问题都能得到答案，更是有机会直接免费与该领域的大咖进行交流合作。此外，因为企业合规知识大赛在社会上声望较高，所以很多名企和社会机构都会派出代表慕名而来，他们都会前往企业合规知识大赛的官网平台观摩，参赛者可以将自己有关企业合规管理的成功案例加以展示，这样不仅能提高自身的企业合规管理能力更是有机会获得不错的就业机会。