一个公司的沟通能力是QMS体系评分中的一部分。
一方面，HM要求供应商在每个工厂进行从头到尾的沟通，如果没有沟通或一个人不与另一个人沟通，质量管理体系得分将不符合要求;HM要求供应商在任何方面都有沟通正确传达工作的任何方面包括生活。
但另一方面，HM本身传达的沟通政策是一场灾难:员工和老板、供应管理领导或首席执行官谈过，他们只是假装不认识员工!在员工层面很多人根本不认识对方，也不知道对方的工作，他们互相指责对方的工作。在上下级上面，是单向沟通，这是沟通的大忌，也就是只有上级给下级发布任务，而下级的任何话任何想法都不能传达到上级，即使上级听到了也假装没听到，认为对方没资格讲话。这样的沟通在企业管理中被认为是无效的单向沟通。
在总分100分中，我给了5分。供应商的中间得分是60。
真的不明白为什么这样的人可以成为CEO，只是因为cool可以解释，但是cool不能得到任何QMS分数。
HM是我买过的最差劲的沟通能力的供应商。给五分都已经给高了。
