未来企业家：@胡说财税，胡老师，公司能帮股东购买全额社保吗？
胡说财税：@未来企业家，这位股东在公司任职吗？
未来企业家：@胡说财税，没有任职。
胡说财税：@未来企业家，那就不行了。根据《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不允许的。2016年7月开始实施的《广东省社会保险基金监督条例》明确规定，任何单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”，也就是说“挂靠”缴纳社保是违法的。
因此，股东不在公司任职不领工资，不属于公司职工范畴，公司不应代购社保。
未来企业家：@胡说财税，*靠我**！这还违法！
胡说财税：@未来企业家，是的。
未来企业家：@胡说财税，但假如呢？我是说假如。假如公司已经给这样的股东买了社保，财务上应该怎么处理呢？
胡说财税：@未来企业家，《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定，在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：
(一)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项;
(二)企业所得税税款;
(三)税收滞纳金;
(四)罚金、罚款和被没收财物的损失;
(五)本法第九条规定以外的捐赠支出;
(六)赞助支出;
(七)未经核定的准备金支出;
(八)与取得收入无关的其他支出。
股东未在公司任职，其个人的社保费用与公司生产经营无关，属于与取得收入无关的其他支出，在税务处理上不得在企业所得税税前扣除。
综合考虑，如果有这种情况存在，我们建议公司应该对代购社保的股东挂其他应收款，然后通过该股东的个人账户把这笔钱收回来。不然的话，公司替股东承担的这些社保费用，是算股息红利呢？还是什么其他的福利呢？如果不收回来，还牵扯到个人所得税的问题，比较麻烦。
未来企业家：@胡说财税，明白了，最好还是挂其他应收款——股东某某某，然后收回来。
胡说财税：@未来企业家，是的。
未来企业家：@胡说财税，谢谢胡老师。
胡说财税：@所有人，大家以后可以继续通过留言或者私信提问，胡说财税会组织公司内部的专家团为大家解疑释惑，并选取一些具有代表性的问题在“胡说财税”头条号的“问胡”栏目进行专门讲解。
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