女子上岗不到半小时就摔骨折，老板被索赔10万元。镇江一女子应聘到一家饭店上班，与老板口头达成工作意向后就换上工作服上岗，谁知不到半小时就摔骨折了。
处方当日有效，由于没有交社保，饭店要承担全部责任，员工要求赔偿21万元。
最后饭店老板协商之后赔偿了10万元。现在很多个体户和公司都没有跟员工签劳动合同，更没有给员工买社保。员工上下班发生意外，老板都要承担所有责任。小则几万大则几十万。很多老板就是因为员工的一个意外一夜回到解放前。所以老板们在招临时工的时候一定要签劳务合同，而不是劳动合同。既不用交社保也不用赔偿，只需要约定工作内容和劳务报酬就可以了。而且聪明的老板都会在劳务合同里加上这两句话：
1、乙方作为劳务人员，甲方支付给乙方的劳务报酬，已经包含了各种保险费用，不再额外支付乙方的其他开支，乙方个人保险等均由乙方自行缴纳。
2、乙方因自身原因，在上下班途中发生意外的，甲方不承担由此发生的一切责任，但是甲方必须及时组织施救送医等措施。想要规避劳动用工风险，就应该提前做好规划。
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第一章总则：本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式：双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。其的标志事件是-，新招收、调入、统一分配人员的劳动合个，自生帮你解决劳动纠纷纠纷纠纷疾病的正确选择。
1月日至，日薪。
其中试用期自咎。
第二、工作内容。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，由甲方劳务乙方担任岗位工作，甲方可以根据经营需要及乙方工作能力调整工作岗位。
第三条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点甲方可以更具工作需要及乙方工作能力调整乙方工作地。
第四条乙方工作应达到标准。
第五条甲方安排乙方每天小时工作制度。乙方有权享受法定节日来。甲方根据经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始时间和结束时间在照顾乙方有合理的休息时间的情况下，工作时间可做不连贯的变更或要求乙方在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应服从甲方安排。
第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪逸能够给到甲方的劳动合同编号：鉴于甲方与乙方签订了劳动合同书，且乙方在公司所任职位及所从事工作有保密及竟业限制要求，双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，在遵循平等自愿、协商一致的原则下就保密及竟业限制事项达成如下协议：
1、固定保密条款(一)、保密期限。
2、乙方在合同有效期内以及劳动合同终止之日起至甲方公开商业秘密之日止；涉及公司机密文件的，其保密期限按照该机密文件标示的保密期限执行。
2、乙方与甲方之间的劳动合同期满后，双方续签劳动合同的，则本保密协议自动延续。双方重新签订的劳动合同和保密协议的以新签的为准。
(二)、保密范围。
1、常规保密范B、乙方所获悉的信息资料，包括但不限于公司的发展规划、经营计划、业务模式、客户(用户)名单、项目合同内容、数据库、资源情报、工资与期限制度、财务资料、公司内部培训文件、前述信息资料的载体形式包括但不限于纸介质文件、电子文件、磁盘、公司章程范本1、为确立本公司的法律地位，为了适应建立现代企业制度的需要，规划师公司的组织和行为、保护公司、殷东和权人的合法权益，促进木公司发展，根据《中华人民共和国公司法》和国家有关法律、法规，特制订本章程。
第二条公司法定名称：股份有限公司(以下简称公司)第三条公司法定理由：工商行政管理局登记注册第五条公司是以发起方式设立，依法在修改日期第六条公司以其全部法人财产，依法自主经营，自负盈亏。公司在国家地标调控下，按照市场需求自主组织生产经营，以提高经济效益、劳动生产率和实现资产增值保值为目的。
第七条公司实行权责分明，管理科学，激励和约束相结合的内部管理体制。
第八条公司坚持股权平等、同股同利、利益共享、风险共担的原则。股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担有限公司章程等具体的协议范本。
第九条公司承担责。
第十条公司的一切活动，严格遵守国家法律、法规，遵守职业道德，加强社会主义精神文明建设，维护国家利益和社会公众的监督。
第十一条公司的合法权益和经营活动，受国家法律保护，任何机关、团体和个人不得侵犯和非法干涉。
第2条公司依法保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，
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