法国政府官员否认提出雷诺与日产合并要求。丰田松下将共同开发生产电动汽车全固态电池。任正非公开警告华为可能裁员。腾讯考虑收购韩国游戏公司Nexon的母公司。WhatsApp将限制转发次数。罗森在中国便利店超过2千家。斯伦贝谢、威富发布财报。
关于据称法国政府向日本政府提出汽车巨头雷诺(Renault)与日产汽车(NISSAN)进行经营合并要求的问题，法国经济与财政部长勒梅尔否认称，经营合并未成为讨论对象。勒梅尔强调，作为雷诺最大股东的法国政府将雷诺与日产的企业联盟良好地发挥功能并永久持续下去视为重要问题。勒梅尔表示，有必要在数天内召开董事会会议。据分析，届时将决定解除卡洛斯-戈恩的雷诺董事长兼首席执行官(CEO)职务。
日本丰田汽车(Toyota Motor)和松下公司(Panasonic)基本决定2020年共同设立开发、生产电动汽车(EV)等车载电池的新公司。双方将就此合作以对抗影响力增强的中国和韩国企业。丰田拟向新公司出资51%，松下出资49%。计划共同开发被认为充电时间短、可飞跃性延长行驶距离的全固态电池。松下在日本兵库县、德岛县以及中国的共5家车载电池工厂的生产设备将移交至新公司。生产的电池也计划供应给丰田子公司大发工业以及在EV基础技术开发上有合作的马自达、斯巴鲁。
中国电信设备制造商华为(Huawei)的创始人和首席执行官任正非公开警告可能裁员。任正非在致华为员工的一封邮件中说，来几年整个大形势应该没有想象中那么乐观，我们要有过苦日子的准备。他还表示，需要修正一些不切实际的目标，也要放弃一部分平庸的员工，降下人力成本来。任正非表示，我们要养活18万员工，每年的工资、薪酬、股票分红超过300亿美金。华为去年的总收入预计已增长至1000亿美元，而20年前华为的年收入还不足10亿美元。
中国游戏巨头腾讯(Tencent)考虑联合其他投资人共同收购韩国游戏公司Nexon的母公司NXC。私募股权公司正在研究交易方案，其中包括私有化。Nexon创始人Kim Jung-ju计划出售NXC 98.64%的控股权，股权价值在8-10万亿韩元(71-89亿美元)之间。德意志银行和摩根士丹利负责出售事宜。其他潜在竞购方包括KKR & Co、TPG Capital、凯雷集团和MBK Partners。
台积电(TSMC)去年在缩小微处理器尺寸的生产技术上超越了英特尔(Intel)。该芯片生产商使用这项技术生产从苹果公司(Apple Inc.) iPhone应用处理器到英伟达(Nvidia Co.)设计的热门图形芯片等各种产品。台积电也在为AMD生产最新系列服务器处理器，AMD将与英特尔在这一关键市场直接展开竞争。不过，iPhone需求疲软，加密货币泡沫破裂引发图形芯片库存过剩，这些因素都打击了销售。
富士康(Foxconn)去年未能在威斯康星州创造最低限额的就业岗位，因而无法享受当地的税收优惠。富士康正在威斯康星州建设一家100亿美元的工厂以换取近40亿美元的州和地方补贴。按照合同条款，如果富士康2018年在威斯康星州创造260个全职岗位，则可以获得最高950万美元的税收优惠。富士康去年在该州创造了178个全职岗位。
自从去年12月末上市以来，戴尔公司(Dell)股价每天都低于49美元。但这家2013年被迈克尔·戴尔和银湖资本共同私有化的电脑制造商却表示，他们的公允价值远高于49美元。
联想集团正式发布联想数字化转型咨询服务。联想认为，这是其对标全球顶级咨询机构，输出自身数字化能力的新起点，也是智能变革战略的体现。联想早在2013年就启动了以数据智能为核心的数字化转型，历经5年时间，建成了全球统一的全量数据平台，覆盖了95%的业务和数据。
Facebook今年将在位于都柏林的国际总部额外招聘1000名员工，这是近几日以来美国跨国企业在爱尔兰宣布的第二项重大招聘计划。Facebook去年底开始在都柏林建设一个新的办公园区，该公司表示这将令其都柏林业务扩大三倍，并使其4000余名现有员工增加一倍以上。上周，美国云软件开发商Salesforce才刚刚宣布，未来五年该公司将在爱尔兰新聘1500名员工，从而使其爱尔兰员工总数增加一倍以上。
Facebook旗下的WhatsApp正在对用户分享信息的范围施加更严格的限制，以打击虚假信息的传播。在印度进行了6个月的试验后，这家即时通讯平台周一宣布，它将在全球范围内限制用户一次只能转发一条消息到五个对话中，此前的印度以外的地区上限是20。公司表示，这一限制将有助于使WhatsApp成为一个供亲密联系人使用的私人消息平台。
中国广核集团(CGN)正与英国工程集团罗尔斯-罗伊斯(Rolls-Royce)进行谈判，希望后者为其有望在埃塞克斯郡(Essex)建造的核电站提供设备。目前，中广核正寻求缓解该项目在英国引发的国家安全担忧。反应堆控制系统技术被视为核电站的中枢神经系统，它不仅驱动反应堆的运行，而且能够在出现问题时安全地关闭反应堆。
江森自控 (Johnson Controls)宣布将旗下品牌泰科零售解决方案(Tyco Retail Solutions)更名为先讯美资解决方案(Sensormatic Solutions)。江森自控在零售防损、智能库存和智能客流解决方案的业务领域内将停止使用泰科零售解决方案，开始启用先讯美资解决方案作为其零售业务主品牌。原泰科零售解决方案旗下的业务组合--先讯美资(Sensormatic)、索博客(ShopperTrak)和TrueVUE这三个品牌将被保留，从属于先讯美资解决方案主品牌之下。
担心机器人会抢走自己饭碗的恐惧，是缺乏根据的。人力公司万宝盛华(Manpower)公布的一份调查显示，自动化让越来越多的雇主打算维持甚至增加人力。报告显示，在44个国家19,000万家受访雇主中，由于实现自动化，69%的公司打算维持原有劳动力规模，18%需要增招人手。这是三年来的最高比例。只有9%的雇主在这份年度调查中说，自动化直接导致人员岗位减少，4%表示不清楚影响为何。
全球塑料及消费品价值链上的近30家公司联合成立“终结塑料垃圾联盟(Alliance to End Plastic Waste，简称AEPW)”。该联盟将开发各项解决方案并实现规模化，以便最大程度地减少和管理塑料废弃物，并推广废旧塑料的解决方案，帮助实现循环经济。AEPW已承诺投入逾10亿美元，助力清除全球的塑料垃圾。其成员包括化学和塑料品制造商、消费品公司、零售商、加工商及废弃物管理公司，代表了生产、使用、出售、处理、收集和回收利用塑料制品各个环节的企业。
全球领先的动保企业勃林格殷格翰(Boehringer-Ingelheim)宣布，在江苏泰州中国医药城投资建立的动物疫苗生产基地生产的猪用疫苗Ingelvac PRRS MLV蓝福莱(猪繁殖与呼吸综合征活疫苗)正式供应中国市场。从进口到国产化的转变将大幅缩短疫苗从生产到终端牧场的时间。
瑞士高端制表商百达翡丽(Patek Philippe)正在寻求出售，这家有180年历史集团的价值约为80亿至100亿美元。目前，百达翡丽为Ster家族所有。目前腕表行业风险相对较低，可能会有行业内的大型集团对此感兴趣。
星巴克(Starbucks)已经在墨西哥的Jalisco新开了一家老龄员工咖啡店，这也是该公司继去年墨西哥城门店之后的第二家老龄员工咖啡店。这家咖啡店的14名员工年龄均在52至66岁之间。5年前，星巴克与国家老年人协会达成合作关系，计划到2019年招募120名高龄员工。
便利店连锁企业罗森(LAWSON)在中国的便利店店铺数超过2千家。2017年2月达到1千家，在不到2年时间里翻了一番。罗森计划到2020年增至3000家店铺，罗森将加快与当地企业签署特许经营(FC)和授权合同。按地区来看，罗森便利店最多的是1996年在中国首次开店的上海市和周边地区的1220家店，占到中国整体的约6成。在罗森2016年进驻的武汉市也在迅速扩张。
联邦快递(FedEx)公告称，公司启动了美国员工的买断计划，预计税前成本在4.50-5.75亿美元之间。实际成本将依员工接受程度而定，其中多数费用预计将发生在2019财年四季度。联邦快递去年12月发布第二财季业绩同时宣布重组计划，此次员工买断也是该计划的一部分。此外，该计划还包括压缩联邦快递国际业务以及缩减招聘规模。
财报信息
石油巨头斯伦贝谢(Schlumberger)公告四季度收入强于预期。公司净利润5.38亿美元，上一年同期亏损22.6亿美元。收入从85.04亿美元降至81.80亿美元。受美国叶岩油产量意外上升和地缘政治紧张局势驱动，油价该季出现大幅下滑。
服装和配饰公司威富(VF)公告第三财季利润和销售额好于预期。威富旗下品牌包括Vans、北面和Wrangler。该季(截至12月)转为净利润4.635亿美元，上一年同期亏损9030万美元。收入上升8%至39.4亿美元。
