伴随着线上购物消费市场日益增多，一些有想法、有思维的人创业者，都开始讨论起了如何将实体企业产品这块，转型联动“线下和线上”结合发展？，如何建立自己私域流量也是很多企业及品牌方所考虑到最多的问题，如何使私域用户快速的去增长，提高复购率这块的效果？
实体企业如果要想在线上做分销，必须要引入流量、提高精准获客。有一款比较靠谱很多人实施的项目模式在近期也是比较火热，主要是 以迅速裂变团队，快速发展会员，建立自己的私域流量——链动2+1模式来做剖析。
链动2+1的推出也是解决了不少企业营销拓客的难题。是一款打造出新社交电商系统平台上的集合体，免去了许多零售商，使商家可以触及客户，从而促进客户利用模式的方式去带动其他用户参与并提升自身推荐分销能力，从中获取不菲的产品利润。是目前团队发展裂变相当快的一种模式，整个模式设计绝对合理合规、层级分明。而且能保证企业、商家所使用的分销模式体系，可以让用户享有购物折扣同时也可以获得一定的收益。
链动2 +1逻辑玩法梳理：
最开始，如果你想做转型做线上平台来融合链动2+1，必须要有一个成熟的商城系统（微信公众平台/小程序/APP），商城主页这边可以设立一个链动会员豪礼专区，设置一些企业推广得比较好的单品、爆品或礼包搭配等等，设立好模式与平台的会员级别身份体系。
模式身份主要分为代理和老板两个身份：
①代理：用户通过分享或搜索小程序、公众号的形式，进入平台会员中心去链动专区购买指定产品晋升为代理身份。变为代理身份后，可以获得专属的会员权益，开展推广分享奖励补贴，享受免费领取产品体验。
②老板：当代理A推荐2个用户晋升为代理身份后，满足平台设置的第二个晋升身份老板，同时可获得平台多种权益和福利补贴，建议自己的独立团队。
奖励制度列举说明：
①.推荐奖励(代理和老板身份)： 用户A在平台上购买指定产品或礼包，直接晋升代理身份，用户A的上级获得直接推荐补贴奖励。同理，代理A推荐用户B购买，用户B也成为了代理身份，代理A获得直接推荐补贴奖励。
②.团队见点奖赏（老板身份）： 代理A如果推荐2个用户（B和C），购买指定产品，用户B和C升级成为代理身份。代理A则成功晋升为V2老板身份，成为老板身份，拥有自己的团队。当他直推的第三个人购买产品后，他可获得除直推奖励以外的另外一个团队见点奖赏。
③.平级奖赏(老板身份)： 当老板A推荐地第三个人以同样的方式成为老板身份后，他也就成为了老板，拥有自身的团队。这个时候只要他团队下面的用户每消费一单跟会跟老板A有关系，就是所谓的平级奖。
分析链动2+1市场趋势优点：
①.整个模式操作非常简单、易懂，很容易复制阐述，逻辑这块的规范性以及发展趋向也是相当的明显，平台也会能持续的稳固发展。
②.用一个全新的盈利分配机制，让用户能够在平台以及生活当中分享，得到额外奖励，激发用户长期发展团队主动性。
③.能快速裂变会员流量，促进服务平台平稳、快速发展。
④.可以结合多样化营销模式和工具去和平台进行融合，去激活更多的会员权益。
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