新公司对员工背景调查 (新公司做员工背景调查都会问什么)

我有个学员晓丽,前不久遇到一件足以让她怀疑人性的事情。

因为考出了4门CPA,再加上她在职研究生毕业,跳槽到了一家相当不错的企业,而且薪资翻了倍,面试很顺利,收到offer后,该企业HR在流程上要做一次背景调查,让她提供一个前同事联系方式。

晓丽首先想到的是她关系最好的同事萌萌,她们是差不多时间进入公司,同事五年,关系密切,经常一起下午茶,一起泡温泉,一起旅游,一起逛街,萌萌结婚时候晓丽是伴娘,晓丽离职那天还和萌萌两个人吃了顿“散伙饭”。

待晓丽进了新公司,该公司HR给她办入职手续,闲聊时候说,她给的那个“前同事”,可谓不留余力的黑化她,从发票开错工资发错报税不及时到谈恋爱时候脚踏两只船*引勾**上级对初恋男友始乱终弃(??),HR问晓丽,你怎么把自己仇人的联系方式给我做背调?

晓丽找到萌萌的微信,发现已经被拉黑。

新公司要背景调查,新公司要对我背景调查

为什么五年的同事兼闺蜜,突然之间“黑化”了?

有其他学员问晓丽,是不是萌萌家里有什么变故?晓丽回忆下说萌萌的先生半年前被裁员,就一直没找到工作,萌萌有时候会说自己压力大,还房贷还要养老公。

很有可能,是萌萌发现一直和自己差不多,甚至不如自己的晓丽,突然拿到一个大公司的OFFER,心里不平衡,抽风了。

很多人的恶,都来源于嫉妒。

毕竟在这个世界上,除了你的父母,又有几个人会因为你过得好而开心的?大部分人看到你一下子过得比他们好,往往内心就会产生偏颇。

有些人会将这份不爽埋起来,与你保持距离,但是谁又能保证这些人不会突然对你做出什么事来?

这让我想起一句话,你未必是个好人,你只是没机会作恶。

《教父》里有一句话:让朋友低估你的优点,让敌人高估你的缺点。老教父在儿子被杀后,忍着痛苦与五大家族和谈,割让资源,待他们被麻痹大意松懈后开始复仇计划。

而现实中,很多人都乐衷于将喜悦分享出去,从领证,到吃大餐,假期出游,入手奢侈品,都喜欢放朋友圈晒一晒,人生苦短,晒出自己的欢乐来,让自己也开心点。

但是又有多少人是真心给你点赞的?尤其是关系曾经不错,同一个档次的,大家曾经一起吃大排档喝雪花啤酒在群租房吃泡面的友谊,一眨眼他还在出租房吃外卖,而你却在西郊五号吃大餐,自己心里每一点膈应吗?

见不得别人好是一种通病,哪怕自己不承认,但是看到身边不如自己的一下子飞黄腾达,总会心里酸几下,报复挖苦倒不至于,却难免有些心理失衡。

那个晒女儿清华大学成绩单被踢出同学群的母亲,就是不明白,你炫耀的东西,往往是某些人内心的痛。

你说你爱炫耀,与他人无关,别人不开心,关你什么事?

但是,千万别考验人性,谁也不敢保证,会暗中黑你一把。

功成身退,也是一种无奈吧!

申明:本文由Wendy撰写,系上海美都汇编作品,转载请注明作者及出处。