人力资源公司为什么要购买雇主责任险?

人力资源公司为什么要购买雇主责任险?

薪保链雇主保

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人力资源公司必备保障

企业主的专属雇主责任险

1-6类工种皆可投保

全面为人力资源企业员工保驾护航!

低保费、高杠杆、保障全面、省心服务!

@ 雇主保知多少

人力资源公司一般都会有很多工种人群,其中包括保安、保洁、临时工、兼职工、暑假工、自由职业等,不同人群由于从事的职业不同,可能会有各种情况的职业病或者疾病,以及各种意外事故的发生,为了规避企业运营风险,购买雇主责任险是一个很不错的选择。

人力资源公司

为什么要购买

雇主责任险?

1 有效避免纠纷

责任划分不清时,无需互相推卸责任,商业保险替你赔付。

2 避免造成公司财务损失,降低运营成本

一旦人员出现伤亡状况,人力资源公司难免需要赔付大量资金,造成不必要的财务支出。

3 低保费,高杠杆

通过较低保费撬动高额保障,杠杆作用强,真正转嫁企业经营风险。

4 无后顾之忧,工作才能更安心

危险岗位安排人员上岗时,员工、人力资源公司、用人单位皆担心用工风险,购买雇主险三方都放心。

5 购买灵活

按月投保,即投即生效,岗位工作完成后,便无需再投保,节省公司开支。

为什么要

购买薪保链

雇主责任险

1 价格更低,不加收额外费用,无咨询服务费。

2 覆盖人群广,支持1-6类工种全保障。

3 品牌值得信赖,薪保链与更多大保司联动。

4 服务贴心,售前售后全程跟进,省时省心。

5 会员福利好,薪保链签约客户更有特别优惠。

人力资源公司为什么要购买雇主责任险?