昨天阿里巴巴官微的一条招聘消息竟然登上了微博排行榜第一的位置，瞬间就有了四百万的阅读量。除了打假话题，网友纷纷想知道，土豪阿里，这次招聘的岗位年薪会开到什么程度。
这次招聘的应聘要求有公安或者检查背景的人士。那么此类人进入阿里，一般待遇怎么样，我们不妨搜罗一些信息来分析一下。
网上随便搜搜看“阿里待遇”，土豪属性可见一斑。
那么，对于成功进入此岗位的人，阿里会给到什么待遇？
据小编对互联网招聘行业的了解，现在阿里的员工，基本上都在P5-6以上，也就是说新入职的毕业生或者稍有工作经历的，进来就是“高级专员”或者“资深专员”，P7级称为“专家”，后面依次是“高级专家”“总监”“资深总监”。而在阿里，一线员工基本都是集中在P5-P6，那么我们再看看新闻以及阿里招聘网站对此岗位的要求透露出来的信息。
“ 2016 年 1 月以来，阿里巴巴集团打假动作不断。继阿里合伙人、首席平台治理官郑俊芳此前表示将额外新增 200 个员工组成 “ 打假特战营 ” 后，记者今天获悉：阿里巴巴内部已完成人才盘点， 1 月 20 日起正式面向全社会发布 “ 英雄召集令 ” ，扩充打假队伍，继续向社会输送共治经验。”
从上面这条新闻可以看出：
1.此岗位是属于阿里新成立的平台综合治理部，老板是曾在毕马威工作过13年的阿里巴巴集团合伙人、副CFO郑俊芳。也就是说，阿里为了治理平台，打击假货，首先从财务上是给予了极大的支持的！可以说完全不差钱，随便花！
2.此团队可能是直接汇报给郑俊芳或者郑俊芳的下级，那么整个团队在集团里的地位和重要性，不言而喻，完全不是一个普通的业务团队的能够从属的架构。
我们再看看阿里对外公开的招聘广告信息：
从岗位描述和要求我们可以得出几个结论：
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招聘的是P序列的技术骨干，而非管理人员，而且要有很深的行业背景，了解知识产权、了解中国的公安或者司法体系，要懂法律，会调查。那么按照阿里的P序列层级要求，此人至少是行业专家或者高级专家，也就是P7-P8级别。先看下，知乎上对阿里各层级工资的推测。这种级别什么待遇，我们从知乎上透露的信息，大体可以看到：
也就是说，此人一进入阿里，且不论工资年薪多少，已经至少能拿到2000到7000股票，按照目前的市值（最近跌倒69美元了，高峰期120，一般位置在80左右），也至少有价值90万到300多万股票，按照期权授予，工作4年应该就可以全部拿到，也就是说，除了每年30万人民币的年薪，股票收入每年也差不多20多万到70多万人民币！说年薪百万一点也不为过！
2.招聘有特别讲到，要经常出差。众所周知，阿里的出差标准也是相当高的，一般待遇等同于政府市级领导。所以，我认为此岗位不光能吸引IT人才，对于传统公安，经济监察行业的人员也是有巨大的吸引力的。
3.不光要出差，会侦查，日常还会和香奈儿，LV这些大牌进行沟通合作，所以肯定英文、国际化能素质比不可少。
据说，阿里安全部从各行各业挖走很多资深人士，比如国内资深的网络安全大牛，中央网信办技术局的杜跃进博士。
可以看得出来，阿里在打假、网络安全方面简直是“挥金如土”，不惜重金招聘各行各业的专家人才，甚至据说，阿里处理日常知识产权案件的人士，也曾经是某地的法官，曾经的警察、质检部门公务人员不胜枚举。
看来阿里，也是下定决心，要协助政府，社会坚决打假。新闻上称2015年4月以来，阿里巴巴向警方推送售假团伙线索有717条，协助警方捣毁制假仓储、售假窝点600余个，抓获犯罪嫌疑人715人；半年来，跟广东、福建、江西、江苏、安徽、湖南、北京、山东、上海等地警方展开打假深度合作，建立起全社会联合打假长效机制。通过与CK、LV、DIOR、CHANEL、HERMES等百余个国内外品牌的合作，有效的打击了侵权假冒产品。
2000人的打假团队，重金聘请的各行专家，中国的假货现状在政府以及土豪阿里等企业的协助打击之下，会不会有一些根本性的变化，我们拭目以待。