“安会计，我这个公司刚新注册，还没开社保户。可以先把我和我老婆的社保挂靠到你们公司吗？”

听到这个问题，安安脑袋“嗡“一下。都2022年了，你还在找人挂靠社保吗？在这里郑重提醒各位老板：

不管是找人挂靠社保还是帮朋友挂靠社保到自己公司都是不合规的！！千万不要自找麻烦！！！

01 “社保挂靠”属于违规行为

由于是挂靠，并不是真正的公司员工，因此公司要伪造个人工资表和企业员工的花名册等劳动关系证明材料。

根据《社会保险法》规定， 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社保待遇的，由社保行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额2倍以上5倍以下罚款。

社保挂靠不一定是违法的，但一定是违规的。千万不要因为抹不开朋友的面子，随意帮人挂靠社保！

02 “社保挂靠”的风险提示

挂靠社保个人和企业将面临哪些涉税风险？你都清楚吗？严重的话，可是要判刑的！

#1 “社保挂靠”的个人风险

① 骗保情节严重的，要入刑！

根据《社会保险基金监督条例》如下规定，用人单位应当按照规定办理社会保险登记，如实申报应当缴纳的社会保险费，按时全员足额缴纳社会保险费。

任何单位和个人不得通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格。社会保险行政部门在办理案件时发现单位和个人涉嫌社会保险欺诈犯罪的，应当依法向同级公安机关移送案件。

此外，根据《中华人民共和国刑法》第266条解释：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法266条规定的诈骗公私财物行为。

② 挂靠单位跑路！

万一社保挂靠的单位跑路了呢？那该怎么办？

试想下，单位愿意给你挂靠社保，那单位也是不正规的做法，随时会遇到涉税风险的。

因此，需要提醒的是，如果你是挂靠社保的，每个月查询一下自己的社保是否按时缴纳。

③ 涉嫌骗保。

根据《全国人大常委会关于刑法第二百六十六条的解释》，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险或者其他社会保障待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为。

④ 可能会被纳入失信人员名单。

根据《社会保险法》规定，用人单位必须跟劳动者有正常用工或劳动关系，才可以给职工缴纳社保。如果没有劳动关系，实际上是属于以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险的行为。

2019年，人社部出台了《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》，明确将“以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社保，办理社会保险业务超过20人次或者从中牟利超过2万元的”，列为社会保险严重失信人名单。

#2 “社保挂靠”的企业风险

① 隐瞒事实、谎报的风险

根据《社会保险费征缴监督检查办法》第十五条第二款的规定，隐瞒事实真相、谎报、瞒报、出具伪证、或者隐匿、毁灭证据的，劳动保障行政部门应当给予警告,并可以处以一万元以下的罚款。因以虚假劳动关系参保而建立的社保关系属于无效。

同时造成社保基金损失的情况,社保稽核部门也会追回损失，还可能会视情节的轻重对企业和企业负责人进行处理，构成犯罪的很可能被追究刑事责任。

② 骗取薪资、福利待遇的风险

企业给员工办理社保挂靠后，就表示跟这些人在法律上成立劳动关系，挂靠人员就有权要求单位支付工资，双方不再签约时，挂靠人还可索取经济补偿金等费用。

注意：挂靠期，若挂靠人出现工伤事故的话，企业要承担的金额就远远超过挂靠人支付的金额。

03“社保挂靠”不靠谱，如何通过合法合规的途径解决

既然“社保挂靠”行为这么不靠谱，那社保问题要如何解决呢？

灵活就业人员

社保一方面可以解决退休后的养老问题，二是解决看病就医的问题。

对于没有固定工作单位的灵活就业人员来说，社保断缴就等于失去生活的保证。可以自行到当地社保缴纳机构全额缴纳。

新注册的企业

如果是新注册的企业，千万不要存侥幸心理。及时办理社保开户。如果缺少专人去管理可以选择社保托管。这样做的好处有：

1.“社保入税”后，国家对于社保的管控越来越严格。及时办理社保开户，可以避免出现异常。

2.《社会保险法》规定，所有用人单位及职工，都应当依法参加社会保险。及时办理社保开户，为员工缴纳社保，可避免不必要的劳动纠纷。

3.新公司办理社保开户，可提升公司竞争力，帮助新创建公司尽快配备相关业务人员，尽快步入正常运转。