很多朋友去一家企业面试时，都无法判断这家公司是否靠谱。若轻易加入，又担心入职后会出现各种坑，导致自己频繁换工作。现在，Lily酱教大家从以下几个方面可以判断企业的靠谱程度。
一、查看企业的基本信息
1、查看企业的成立时长。若一家企业成立时间较短，特别是还没超过三年的，Lily酱不建议加入。因成立时间越短，代表这家企业的抗风险能力越弱；另成立时间越短，也代表团队还处于磨合期，工作制度和流程会不太完善。最重要的是，目标客户并不明确，或还处于累积过程。综合以上，都会令企业的盈利情况一般。
2、登陆天眼查，查看该企业的注册资金、法人、股东、监事和董事的变化情况。若一家企业的注册资金越高，代表企业的现金能力越强。若该企业的重要成员越稳定，代表团队越稳固。若看到一家企业在工商局登记的重要成员出现频繁变更或退出（不包括新增），那代表这家企业的股东团队存在分歧。若在企业在发展发面存在较大分歧，会让业务出现徘徊不前的情况，同时也容易造成公司内斗情况。
3、通过天眼查，查看该企业的过往出现过的法律纠纷情况，特别要查看在劳动纠纷方面的风险。
二、面试前在网络查看企业的评价
很多招聘网站已开设面试评价的功能，例如拉勾网、职友网、职业圈、看准网等。大家可以搜索对应企业，看看过往面试者对这家企业的感受。
三、面试时应咨询HR的问题
1、过去两年的离职率。离职率越高，代表团队越不稳定。
2、公司是如何辞退员工的，是根据劳动法执行，还是逼迫为主；过往一年辞退了多少个员工。
3、社保公积金的缴纳情况。是试用期开始缴纳，还是转正后；缴纳基数是多少。
注意：以上问题都需要委婉的和HR沟通，别直接了当，否则容易让HR感到反感。
好的，今天就分享到这里，欢迎在留言区向Lily酱提出感兴趣的HR话题，我会根据你们的建议，做专题分享哦~