大医院内卷非常严重，要高学历，一般硕士起步，一个岗位经常是百里挑一，挤破头也不一定能进去。
小医院内卷较轻，对学历要求相对较低，一般大专或本科学历，报考人数也相对较少，上岸成功率较高，性价比很高。
有时候选择一个性价比较高的社区医院，在这个赛道选择躺平，然后利用业余时间做点自己喜欢的事情也算是一个不错的选择。
今天分享面试真题的是来自小红书的一位小姐姐，在这里对其无私的分享表示感谢！
01.面试真题
信息获取来自小姐姐
（1）招聘岗位：药房
（2）社区医院： 无锡
（3）用工形式：合同制
（4）面试内容：2道专业题+1道结构化题。
关于笔试小姐姐说也挺变态的，别家医院都考选择题，这家医院考简答题，反正是不容易。
02.答题思路
（1）第一 道题目属于易混淆的两个概念，属于药理学的范畴，看似简单，想解释清楚并不容易，二者的区别主要表现在以下三个方面：
1）对象不同
耐药性，是针对病原体而言的。在治疗细菌性感染或寄生虫病的过程中，长期使用某种药物，往往会导致某种病菌或寄生虫的基因变异，使该药不能杀灭或抑制这种病原体；
耐受性，是针对人体而言，指人体对药物反应的一种适应性状态和结果。具体是指连续用药后机体对药物反应性下降。
2）应对方式不同
产生耐受性后，停止用药一段时间后，其耐受性可以逐渐消失；产生耐药性后，需要加大药物剂量，有时加大药物剂量也不能再杀死这些耐药病菌。
3）产生的原因不同
耐药性产生的原因主要来自于病原体或肿瘤细胞自身发生基因突变；耐受性产生的原因有先天的因素和后天的因素，后天原因主要是受体发生自我调节。
（2）第2道题目考察临床常用抗心衰药物的分类及代表药物，属于药理学范畴，治疗心力衰竭的药物，一般分为5类，具体如下：
1）利尿剂， 其中包括噻嗪类、髓袢利尿剂、保钾利尿剂，代表药物例如呋塞米、托拉塞米、氢氯噻嗪、螺内酯等等。
2）肾素-血管紧张素-醛固酮系统*制剂抑** ，其中包括三种类型，第一种ACEI类，代表药物，例如卡托普利、依那普利等等；
第二种ARB类，例如替米沙坦、缬沙坦、氯沙坦等等，第三种醛固酮受体拮抗剂，例如螺内酯、依普利酮等等。
3）β受体阻滞剂， 例如倍他乐克、比索洛尔、卡维地洛等等。
4）正性肌力药， 包括洋地黄类和非洋地黄类，洋地黄类例如西地兰、地高辛等，非洋地黄类包括多巴胺、多巴酚丁胺、米力农等等药物。
5）扩血管的药物， 包括硝酸酯类，例如硝酸甘油、硝酸异山梨酯，还有硝普钠等等。
（3）第3道题目为医疗结构化问题，这类题目不会一点回答不上来，多少都可以得分，想得高分需要多总结、多练习。
医疗结构化问题常见类型要六类，分别为言语表达、情景应变、组织管理、人际关系、综合分析、自我认知。
复习备考这类问题的时候，可以认真研究一下各类问题的模板，然后形成自己的一套模板，避免与培训机构模板雷同。
每类问题形成一套自己的模板或框架以后，最重要的是自己多说多练，可以找同学或朋友对练，发现问题及时纠正。
通过这位小姐姐的分享，我们可以知道无锡社区医院药房面试题目数量、类型、答题时间等重要信息，增大了上岸的概率。