雇主项目是移民加拿大得很不错的项目，加拿大的雇主项目很多，各个省基本都有自己的雇主项目，想要申请雇主项目的小伙伴，你们知道加拿大的雇主是如何雇佣移民的吗？
有资格雇佣移民的雇主，通常都需要有LMIA
什么是LMIA呢？LMIA就是加拿大就业和社会发展部(ESDC)的劳动力市场影响评估，雇用移民的第一步是向联邦政府证明没有加拿大人可以填补空缺职位。LMIA 通常有广告要求，这意味着雇主必须在加拿大政府的 Job Bank 发布工作并在另外两个地方做广告。完成广告要求后，雇主就可以申请 LMIA。如果 ESDC 同意雇主需要雇用外国工人，因为没有加拿大人可用，雇主将获得积极的 LMIA。
你移民的过程当中，雇主也能帮到你
雇主能帮你移民吗？这是真的。雇主可以使用积极的 LMIA 来帮助员工在快速通道系统中获得更多积分。虽然 LMIA 可以帮助员工获得工作机会的积分，但这并不一定是一项要求。他们的积分越多，就越有可能被邀请申请加拿大移民。雇员可以在没有雇主支持的情况下自行申请。如果雇员还不是 Express Entry 候选人，需要查看他们是否有资格获得以下三个移民计划之一：加拿大经验类、 联邦技术工人计划或联邦技术贸易计划。
如果他们符合条件，可以创建一个快速通道档案。上传所有文件后，雇员将根据其凭据、年龄和其他因素获得分数。之后，雇员可能会被邀请在快速通道抽签中申请永久居留权。雇员不需要工作机会来创建快速通道档案，但拥有有效的工作机会可以为他们加分。他们在 NOC 0、A 或 B 从职业中获得有效的工作机会可以获得 50 分。这种情况很少见，但如果他们的 NOC 代码以 00 开头，他们可以获得该工作机会的 200 分。
有效的工作机会必须是每周 30 小时的全职工作，并且在员工获得永久居留签证后至少一年有效。
想雇佣到有效工作机会的快速通道候选人，这也不是一件容易的事。要雇用具有有效工作机会的快速通道候选人，雇主需要：获得积极的 LMIA，并且以书面形式向候选人提供一份全职的、LMIA 支持的工作，并且在他们获得永久居留权后至少持续一年。
什么情况下雇主不需要LMIA
并不是所有雇主都需要LMIA，比如符合下面这些条件的雇主。
1、最初雇用外国工人时已经这样做了，并且您希望将他们的工作机会至少延长一年，以便他们获得永久居留签证;
2、员工已在加拿大为您全职工作了一年(或同等的兼职)，并且他们拥有根据 CUSMA等国际协议免于 LMIA的有效工作许可证，或者该工作许可证属于国际流动计划，例如联邦-省级贸易协定，或被视为对加拿大利益的重大利益。
其实总结下来就是，如果加拿大政府的LMIA 豁免代码或工作许可豁免代码只适用于雇主，那么雇主就不需要 LMIA。如果实在拿不准，可以联系国际流动工人部门。
一个非常不错的雇主担保项目
小编下面要给大家推荐一个非常不错的雇主担保项目——萨省雇主担保移民项目（SINP），这个项目是基于加拿大联邦政府和萨省政府协商基础上制定的，是移民加拿大的快捷方式之一。
这个项目申请条件很宽松，主要有下面这些：
1) SINP 评分达到60 分
2) 近十年内有至少一年和提名职业相关的工作经验;
3) 雅思最低 CLB4(L4.5/R3.5/W4.0/S4.0);
4) 若申请的职业是需要注册或者技工类别的，需要有萨省相关认证;
5) 有萨省雇主聘用函，职业为 NOC列表的0、A、B 类或指定行业，且获得JAL。
想要移民萨省，这个项目真的很不错。
加拿大的移民项目真的数不胜数，想要在今年移民加拿大的小伙伴，除了需要关注适合自己的项目，还要关注移民政策变化，以免因为政策变动影响自己的出行。