完美日记重营销轻研发 缺乏护城河
今年以来，完美日记已两次传出上市传闻，尽管官方一再否认，依旧难以转移市场对这家国产彩妆独角兽公司身上的关注视线。随着低价策略的持续推行，利润空间也被紧紧压缩，毛利率缺乏竞争力、缺少研发能力、代工品控问题等，让完美日记的前景蒙上一层阴影。
尽管在线上销售方面，过去四年里完美日记取得了优异的成绩，公司也曾提出要成为“中国欧莱雅”的目标。但现在的完美日记，无论是从研发投入、产品线的完整度、还是产品的质量口碑来看，完美日记与欧莱雅等国际大牌的差距仍然不小。
养乐多卖乳酸菌化妆品
养乐多开始卖化妆品了。7月23日，日本Yakult养乐多集团旗下化妆品品牌“Yakult海外旗舰店”正式入驻天猫国际。实际上，作为仅次于日本的第二大市场，养乐多对中国市场有着更大的野心。但随着伊利、蒙牛等大型乳企入局，养乐多的市场份额面临被瓜分的风险。业内人士认为，对于养乐多来说，化妆品电商成本低，是很好的试水渠道，养乐多很有可能根据网上销售的成绩来制定进军中国的战略。目前，“Yakult海外旗舰店”产品全部为养乐多日本本土化妆品，品牌包括乐珂多等，产品涵盖水乳、精华等品类，价格区间为100-2000元不等。
Kronos撤出中国市场
总部位于美国的劳动力解决方案公司Kronos决定撤出中国市场，大部分员工已于2020年7月22日离开公司，预计各地机构只有少数员工将留到年底以处理后续问题。Kronos公司是全球领先的劳动力管理和人力资本管理云端解决方案提供商，遍布世界120多个国家的数万组织——包括超过半数的财富1000 强企业，借助 Kronos控制人工成本、最小化合规风险，提高劳动力生产率并提升员工敬业度。每天全球使用Kronos系统的人数超过4千万。
Kronos大中华区成立于2007年，Kronos中国注册名为克罗诺思软件（北京）有限公司。目前在北京、上海、广州和香港设有运营和服务机构，大中华区服务的国际和本土客户近400家，如海尔、施耐德、宜家家居、Coach、迪士尼乐园、万达、vivo、阿迪达斯、华润置地、圆通速递等最终用户数超过120万，遍布亚太地区13个国家。
瑞士迅达集团利润锐减 拟裁员2000人
北京时间24日消息，瑞士电梯制造商迅达集团（Schindler）周五表示，受疫情影响，上半年净利润下跌逾25%，并计划裁员2000人。该公司上半年净利润从上年同期的4.36亿瑞郎降至3.13亿瑞郎（约合3.38亿美元）。迅达表示，预计全年营收将下降至多6%，净利润将在6.8亿瑞郎至7.2亿瑞郎之间。
欧莱雅关停洁面仪品牌科莱丽
欧莱雅集团将于9月30日起停止运营旗下美妆科技品牌科莱丽的业务。科莱丽（Clarisonic）于2001年在美国西雅图创立，其首次将声波科技于美容护理相结合，在该领域拥有超过40项专利，开发出产品声波洁面仪后，于2004年在美国市场正式推出。2012年，科莱丽被欧莱雅集团收购，并与2013年进入中国市场。据科莱丽官方信息显示，2016年科莱丽就已在全球售出1500万台洁面仪。科莱丽中国区总监郑亮曾表示，科莱丽在市场占有率上处于领先位置，但市场的竞争变得日趋激烈，同类产品中同样受到市场欢迎的还有瑞典品牌Foreo、Refa等。
洁面仪产品普遍具有低复购率的特点，它跟欧莱雅所擅长的美妆和护肤品这类复购率较高的快速消费品不同。科莱丽的洁面仪售价大约在1000至2500元人民币左右，主要依靠消费者更换使用刷头来推动复购。这代表洁面仪产品本身的销售增长需要依赖获取新客来推动，而非来自老客。对品牌来说，绝大多数时候，这也意味着经营洁面仪这个品类一个需要连续不断通过大规模的广告投放来保持在市场上的存在感，吸引消费者购买的。
水滴公司拟上市 估值40亿美元
据外媒引述消息人士称，水滴公司准备最早今年进行首次公开募股（IPO），寻求的估值约40亿美元（约312亿港元）。对此，水滴公司发言人陶然表示，公司“还没有明确的IPO计划， 但我们将继续探索资本市场的各种机会”。消息人士说，水滴公司在与美国银行和高盛就潜在的IPO展开合作，美国是水滴公司在探索的潜在上市地点之一，尚未做出最终决定，时间最早可能在今年。
水滴公司创立于2016年4月，是中国互联网健康保险保障第一平台，水滴商城与水滴互助组成了水滴公司的商业板块，水滴筹与水滴公益组成了水滴公司的社会责任板块。据悉，这家成立4年的初创公司专注于医疗健保众筹，计划将其主要业务部门——水滴保险商城、水滴互助和水滴筹纳入拟议的上市计划。消息指出，商议还处于初期阶段，估值和时间表等细节仍可能有变动，稍后阶段可能加入更多银行。
特斯拉员工需求增加 副总裁称需要更多员工
7月24日消息，据国外媒体报道，电动汽车厂商特斯拉目前的发展形势向好，在弗里蒙特工厂停工一个多月的情况下，他们在二季度仍向消费者交付超过90000辆电动汽车，营收超过60亿美元，连续4个季度盈利。在业绩向好的同时，特斯拉的工厂也在扩张，他们在上海的超级工厂，在今年开始了大规模的建设，柏林的超级工厂也已在今年动工，这两家工厂所生产的Model Y，都计划在明年开始交付。
在工厂扩张的情况下，特斯拉在员工方面也就有了更多的需求，在二季度的财报问答会议上，参会的一名副总裁也透露他们需要更多的员工。在招聘新员工方面，特斯拉CEO马斯克此前曾表示，学历不是他们过去决定是否招聘员工的因素，他目前仍坚持这一观点。
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