案例
我们先来看几个例子：
1、难得的周末，你是选择自己做饭还是去餐厅吃？
2、你找工作是自己修改简历，还是请猎头公司帮你修改？
3、你公司的保安、保洁都属于公司的正式员工吗？
4、你公司的打印机是买的还是租的？
……
你都有过上述的经历没有？我自己有过1、3、4的经历，身边朋友有过2的经历。那你有没有思考过隐藏在背后的原因呢？可能有部分人知道，还有大部分人可能没有认真想过。其实，这涉及到一个交易成本的概念。那什么是交易成本呢？我接着往下说。
交易成本的概念
交易成本又称交易费用，是由诺贝尔经济学奖得主科斯所提出。它是指达成某一项交易，在买卖前后所产生的各种与此交易相关的时间和货币成本。通常来说，交易成本包括搜寻成本、信息成本、议价成本、决策成本、监督交易进行的成本等等。
交易成本概念的提出，解答了经济学家长期以来存在争议的一个问题：企业的边界在哪里？企业应该做大还是做小？
科斯说，是 交易成本与管理成本的对比，确定了企业的边界 。交易成本越低的事情，越应该外部化（交给市场去做）；管理成本越低的事情，越应该内部化（自己做）。对个人或企业来说，做自己擅长的事情，越做越专，越做效率越高，打造自身的核心竞争力；不擅长的事情外包给专业机构去做，节约自身的管理成本。
运用
场景1:IT部门VS云服务
过去，很多企业都会自己买几台服务器，放OA系统、ERP系统、CRM系统、BI系统等等系统；然后还要招1-2个信息管理人员，管理这些系统。
现在，云计算出现了，公有云已经非常成熟，大家熟知的阿里云、腾讯云、华为云已占了很大的市场份额，又便宜又方便。购买这些服务的交易成本比维护自有系统的管理成本少得多。云计算是未来的一个趋势。
场景2：雇佣员工VS劳务外包
传统制造企业的产品一般会有旺季、淡季之说。为了应对旺季的产能需求，招了大量员工，但到了淡季订单不饱和，人员又过剩，员工不满意（生产线员工工资以计件为主），公司管理成本高。
现在，专业的劳务公司已经非常成熟，尤其是在一线大城市。企业一般只需按淡季需求来测算固定的员工需求，产能高峰期一般通过劳务外包形式来解决员工需求。将劳务外包的主要优势一是降低了管理难度，企业只需与劳务公司对接；二是劳务公司可以随时提供所需的人员数量。
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