面对大学生就业困难和企业压力大的问题 ,专家也是绞尽脑汁提出了一条超乎常人想象的建议： 付费上班，增加工作强度。
专家建议，找不到工作的大学生支付工作报酬，通过支付学费为自己购买实习机会，最终，大学生获得工作机会，并通过企业增加的工作强度，锻炼自身初入职场的抗压能力与自我认知能力。企业也能在这之中挑选到合适的人提拔为正式员工，这样既可以解决大学生的就业问题，同时企业获得了现金流，度过了难关，盘活了经济。
照这样说，我还上什么班呢？
以后我去饭店吃个饭，这增加了厨师的做饭机会，提升了饭店的服务水平。饭店和厨师是不是应该付钱给我？
“我去医院看个病，锻炼了医生的医疗技术，提升了医院的整体治疗水平。医院和医生是不是都应该付钱给我”？
做一件事，拿双份收入，美滋滋。
面对这样的奇葩建议，我们就权当一个段子笑话看看，结果没想到还真有企业这样做了。
某教育科技公司倾情推出实践教学项目
计划招收14名学生进行一款游戏开发，为期三个月或更长时间，报名费每人17800，超过三个月不加收学费（我感谢你啊！打消了我这样笨笨的学生的担忧）。
华尔街的大鳄听了都得流下悔恨泪，悔恨自己读书少，格局没有提升起来
比起这付费上班的建议，下面这位专家的建议，突然觉得有点靠谱
一位叫李国庆的专家，建议每1000万毕业生中可以有400万人“ 歇一年 ”。
歇一年干什么呢？去走路呀。古人云“读万卷书，行万里路”，大学的书读完了，那就去“行万里路”。
这几百万人可以在家里歇一年，跟着父母不愁吃穿。也可以在城市里找到免费借宿的家庭，每天花1-2个小时陪陪这个家庭的孩子，也就是效仿国外的“玩伴”。
具体流程是这样的，毕业生可以在这期间换到不同的城市生活，9个月用来陪不同城市家庭的孩子（每三个月换一个城市），还有3个月可以陪陪借宿家的老人，没有报酬，只要管食宿就行。
毕竟经历就是财富，大学生有了这些经历，再出来应聘面试，就容易找到工作了。