编译：小婉
“彩色美瞳隐形眼镜”简称“美瞳”。不久之前，美瞳还被认为是“年轻女孩的专属”，现如今大部分女性都开始喜欢上配戴美瞳。
美瞳具有放大与强调瞳孔的功效，据说也可以改善视力。那么，为了多多少少增加对方的好感度，配戴美瞳参加面试是否能达到预想的效果呢？
■“除眼神之外还有其它应该关注的方面吧”
Q&A网的“发言小町”收到一封信，提问“找工作时配戴美瞳没关系吗？”（2015年1月23日）。
提问者是就读大三的一名女性，平常喜欢配戴自然色的深棕色美瞳。今年3月份就要真正进入找工作的阶段了，可是，她一直在烦恼找工作时是否可以配戴美瞳。
提问者求教道：“我个人喜欢在化妆时配戴美瞳，这样会觉得更有自信，眼睛也会感觉更有神采。找工作时只要不配戴过于花俏的美瞳不就可以了吗……现在社会上，美瞳给人的印象是不是不太好呢？”（原文摘录）
回答栏中一位有招聘经验的人写道：“我在企业中担任过人事工作。我所在的上市公司是不聘用配戴美瞳的求职者的。配戴隐形眼镜没有问题，可是无论是棕色还是什么色，只要是戴了美瞳，一下子就看出来了嘛（笑）。也就是说，只是放大瞳孔的话会比较奇怪，让人吓一跳。”
除了上述意见外，还有其它尖锐的回答：
“面试的时候面对的既不是你的朋友，也不是同龄人，所以除了眼神之外还有许多应该注意的方面。”
“化妆是注意仪表的体现，可是美瞳就属于赶时髦的范畴了。在找工作时，打扮过于时髦反而会给人留下不好的印象。”
■也有面试官认为“符合常理，让人觉得自然就没问题”
虽然成人们反对的呼声都很强烈，可是在推特上还是有不少人觉得“我打算装备美瞳去面试”，“我戴上美瞳去找工作的”，“新款美瞳偏小我特别喜欢，很自然所以找工作戴上它也没问题的吧”。
强生公司（Johnson & Johnson ）进行了“关于毕业生招聘面试和眼神魅力的意识调查”。根据2014年3月3日发表的调查结果显示，在200名企业面试官当中，回答眼神会影响第一印象的占比高达92.5%。
另一方面，当问及“在招聘面试上，对于配戴美瞳及圈状美瞳（围绕瞳孔周围，带有颜色，可放大瞳孔的隐形眼镜）的女学生，你会怎么想？”
回答有：
“符合常理，让人觉得自然的话就没问题。如果看起来不自然的话，就会断定这个人缺乏常识。”（男性·53岁）
“作为宣传自我的方法，可以让人有好感。可是假如不适合，就会大大减分。”（男性·48岁）
在年轻女性当中觉得配戴美瞳理所当然，可是一般的人在美瞳接受程度上，还是大相径庭的。“面试配戴美瞳”被认为理所当然的时代快要来临了吗，或是……
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