文｜周显
香港与内地恢复全面通关，内地旅客急剧增加。日前，邵家辉议员在一个电台节目则表示，行业普遍欠缺10%至20%人手，担心即使游客来到，香港未必有能力接待，促请政府尽快输入外劳，充裕本地人力市场。
劳动人口不足，主要原因应该是这两年半以来，足足有超过40万名港人移民，自然会拉紧了工作人口。
劳动力不足并不只批发及零售界，饮食界人手也极度缺乏。（资料图片）
邵家辉是批发及零售界立法会议员，自然是代表界别的利益说话。然而，从上文可以看到，劳动力不足并不只是批发及零售界，而是整个社会的共同状况。邵家辉作为自由*党**主席，而自由*党**是代表商界，他也应该为商界的利益说话。例如说，现时饮食界的人手也极度缺乏，相信张宇人也会同意引入外劳。
事实上，要提升经济，引入外劳是最简单直接有效的不二法门：
一来，外劳人工必然比本地劳工便宜，二来，外劳的收入计进GDP，但是其人口却不计进分母之内，换言之，是分子增大而分母不变，人均GDP自然是大幅提升。当年的澳门，现在的新加坡，其GDP的快速增加，正是来自外劳。
相比起新加坡，其实香港更有引入外劳的优势，皆因我们背靠内地，引入内地外劳，给钱同胞赚，提升中国的GDP，也算是肥水不流别人田。可是，新加坡引入外劳，例如从南亚引入，必然有着“虽然双方均有利，但也是益了他国”的后果。
引入外劳的最大争议，是这必然会影响到相关行业的从业员的收入。简单点说，凡是引入外劳，必然是全民得利，但就该行业的员工受损。
换个说法，是饼做大了，但是该行业的人所分到的饼份却是小了。虽然，我认为现时香港的情况，应以拼命把饼做大为首要，但也不可能完全不顾受损的人。
看数据，本港最新失业率低至3.4%，相当于全民就业，正如邵家辉的说法，即使引入外劳，亦不会影响港人就业。
另公司也会按本地员工人数的比例，容许聘请外地员工，政府则可要求公司与外劳每年续签合约，及就市场变化而调整输入名额，这应可把相关员工的损失减至最小。
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