这两天小编在南京找工作，因为小编之前有过培训的经验，所以小编看中了一个南京的培训学校的岗位，经过初试复试等等考核，小编很高兴的同意了该培训学校的offer!可是单纯的小编慢慢的踏入了一个巨大的坑。小编当时在前程无忧投递简历时，前程无忧上面明显的标注了五险一金的明显的标识，可是当小编进入学校当天办理入职时，人事给我的答复是我们公司试用期都不签合同，两个月转正后签合同。当时小编懵了。
图片截取于前程无忧
这边读者们可见上图，网站上面标注了五险一金，当我办理入职时问人事，试用期是否缴纳社保公积金时，人事给我的答复是试用期不缴纳社保，转正后签约合同缴纳社保，转正一年后开始缴纳公积金。这时小编内心泛起了涟漪，我不知道到底是什么，给了这样的企业这样视劳动法于不顾的勇气。
图片截取于网络
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国家劳动法明确的规定了试用期是包含于工作年限内的，而且是必须缴纳应有的社保的，小编不知道到底还有用人单位铤而走险的去躲避这些应有的行为，或许是真的不怕招不到愿意忍受这些违法行为的而要工作的员工吧！小编在这里只是希望少一些这样的公司，多一些胸怀宽广的用人单位！
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好吧，聊到这里，小编要去投简历找工作了！