最近看到个奇怪的热搜，说的是 # 时尚买手月薪 3 万难招人 # ，不禁让人对买手这一职业产生了莫大的好奇，毕竟月薪 3 万，在当下怎么也算高薪，怎会难招人？看了网友评论才算明白了，难招人还真有原因。
比如有网友就直接指出“要害”：“很难买到大家都认为时尚的单品吧 ，虽然工资很高但是工作还是辛苦”。谁说不是呢，难度大，又辛苦，打工人很难不拒绝。
除了辛苦，网友的一些其他说法也不无道理，“ 感觉这个工作就是要眼观六路耳听八方诶，感觉还挺难的 ”“得有眼光和审美，所以也是不怎么容易的”……总之就一句话，没有金刚钻，揽不了瓷器活。
要求这么高，难怪月薪三万都难招，不过仔细了解这个行当后发展，难招人还不单是这个原因，更重要的是因为需要的企业商家太多了，导致了用人紧俏。这就更让人纳闷了，企业商家为啥需要大量买手？这个问题一直困扰着我，直到前几天网上曝光了唯品会的买手访谈记录，才算是明白了原因。
原来就算月薪高昂，唯品会也依然在全球各地设置了 2000 多个买手岗，而这些买手就像网友说的那样，“靠着金刚钻揽下了瓷器活”，一身过硬本领为唯品会带来了核心竞争力。
简单地说，首先就是为唯品会选到了全球好货。众所周知，时尚买手得第一职能就是比选，就是为了找到最时尚、最优质的品牌与商品，而且挑剔是所有成功买手的共同特质。而唯品会拥有这么多买手，他们又是遍及世界各地，这不就直接实现了触达全球品质好货？
其次，买手们还在帮助唯品会打造性价比上出了大力。正如前面提到的那样，遍布全球的买手们掌握着全球品质好货，因此在比选的过程中往往能直接接触品牌商、一级供应商，这样达成合作就等于让唯品会实现了商品直采，从而最大限度精简了供应链，再加上买手的议价，自然又将价格打了下来。
一句话概括买手的这两大好处，就是帮唯品会实现了“品牌特卖”，而这可是唯品会的一块招牌。从其2 月 2 3 日公布的 2 021 财报开看，除了全年收入同比增长 15% 至 1171 亿元，总订单量同比增长 14% 达 7.9 亿，最关键的是其核心 SVIP 活跃用户数同比增长 50% 。也就是说，借助专注的品牌特卖，唯品会正收获越来越多的铁粉。
看到这不得不说，买手的作用确实是太强大了，难怪会有那么多企业商家需要了。看到最后，时尚买手薪资高，又是十分紧俏，你心动了吗？