通常情况下，老板和员工会形成互利共惠的关系，老板为员工提供良好的工作机会，员工为公司创造更高的利润。刘强东创立京东公司后，便开始决定发展独一无二的物流体系。这便形成了京东物流和京东平台的独特优势，不仅使得京东平台获得了更多的发展机会，还使得该平台顺利成为第二大电商平台。物流与京东相辅相成，而有这样一个人，他叫 金宜财 ，他有一个特殊的身份—— 京东物流的001号快递员 ，他因何与京东结缘呢？

001号金宜财

京东物流公司发展初期，任何一位工作人员都不敢保证该公司拥有着非常明朗的未来，毕竟彼时快递员还是新兴职业，大部分人更加倾向于非常稳定的工作环境和工作任务，人们无法获得快递员的最具体信息，自然认为该行业并不靠谱。再者，任何一个寻找工作的年轻人都渴望获得稳定的收入。相比于我国其他产业的员工工资，最初，快递员的工资并不占优势，甚至超过70%的员工无法获得超过5000块钱的工资。

此时，金宜财到达京东物流公司应聘，并顺利地成为该公司的001号快递员。经过一系列的员工培训和熟知快递业务后，金宜财慢慢进入工作岗位。最初，国内快递服务行业并不占优势，金宜财并没有获得大量的订单。为了尽快提高业务量和工资收入，金宜财也会承担宣传的工作。全新的行业意味着全新的收入，虽然前期的工资并不高，但是他获得了非常大的成就感。

可是多家快递公司提出了价格优惠政策，多个商家与价格更低的快递公司进行合作，从而使京东物流公司面对着不小的挑战。当时，金宜财已经获得稳定的收入，只要他按时按点地上班和配件，拿稳定工资不成问题。金宜财面对着繁杂的工作，他也曾产生过放弃的想法。最终，刘强东向其承诺，金宜财在京东物流公司干满五年，金宜财就会获得一套房产。

001号快递员对京东有何重要？

一方面是因为001号快递员对京东物流公司的意义非凡，如果001号快递员离开京东物流公司，难免会使得该公司的快递员产生后悔的情绪；另外一方面是因为京东物流公司开始实行去除底薪方案，能者多劳，多派件和收件的快递员可以获得大量的收入。正因如此，金宜财获得了年收入高达十万元的年薪。可是，一线城市和二线城市的房屋价格很高，快递员需要工作多年，他们才能够赚取购买房子的金钱。金宜财涨了工资作为奖励，维持稳定的生活状态，京东物流公司留得了老员工的心。

事实上，京东物流公司获得了大家的认可，尤其是正在工作中的京东物流快递员。根据相关资料显示，多个地区的快递服务人员的工资有了较大幅度的提升，不仅和员工的派件数量有关，还和公司为员工提供的福利政策有关。 金宜财与京东物流公司共进退，他选择留在京东物流公司，京东物流公司为其涨工资，成功使得京东物流公司成为最具实力的物流公司之一。

总的来说，京东公司在发展的多年间，早就形成了比较强大的行业适应能力，作为最先发展物流的网络电商平台，京东物流公司的成绩越来越明显。从最初的不被认可到现如今具备着派送实力的优质快递公司，京东公司向我们展现了中国企业的强大影响力。作为京东公司001号快递员的金宜财，自然会受到多方关注，如今他也依然勤勤恳恳地奋斗在岗位上，成为了一面鲜明的旗帜。

总结

正是由于一个又一个对京东物流公司产生信赖感和归属感的快递员，京东物流公司才会将快递快速安全地送到消费者手中，提高企业的正面形象，增强员工的凝聚力。这种正面的例子，值得所有的企业借鉴与学习。

京东001号快递员，与公司“共进退”，如今什么待遇？

与京东“风雨同舟”的001号快递员，凭什么“死心塌地”？