今天开始讲解我们换位思维，会换位的人，一定是会使用格局的人。 是有智慧的人。什么是代沟？ 就是你换上新衣服，在老妈面前走了一圈说： 妈，有范吗？ 老妈看了我一眼说： 有，在锅里，自己盛去…… 代沟又一例： 女儿：老爸，你有微信吗？ 父：在家说了都不算，有狗屁威信。为什么会出现这样的搞笑笑话那？ 因为父母不会换位，有代沟。
换位
很多时候，我们缺乏耐性，总想把自己的思维灌输在别人脑中。但是如果要想跟一个人链接，请先走进他的思维,学会换位思维。对于布局，为什么换位思维，非常重要，就不言而喻了。 在大学的时候，我给一个收破烂的大叔说过：“大叔，你这样收破烂不行，我交给你自动收破烂，可好。”，后来大叔“你说的那些，我都不懂。 ”后来我就去请教师傅了“为什么我个人认为很好的策略，为什么不行啊，师傅，你给指点一下？”师傅默默说了一句话：“对牛弹琴”。后来终于想通了，之所以别人不认可你，因为你不会换位，换位思维，是布局非常关键的一个点。 什么叫换位？
换位法则：100%站在另一个角度思考问题。 利他/他/它。
换位有几个最重要的换位。
1，时间 上（过去-现在-未来;;）——时间不对称。
2，空间上（一线城市，二线城市，三四线城市-环境）——地域不对称。
3，角度上（点-个体； 线-团队，人群； 面—组织，机构； 体——国家，战略； ）——信息不对称。
4，层次（销售员层次，老板层次，最好的方式——体验； 底层，中层，高层； 上，中，下； 前，中，后；左，中，右； 纵向细分，横向细分；） ——格局不对称。
医患
如果你要跟老板打交道，一定要换位思维，转变为老板思维，而不是销售员思维，那么你一定不会做大做强。 因为老板只愿意给老板打交道，销售员，永远是不被认可的。有时候，有些事情，是需要随时调动情绪为我们所用的。 我见过一个大老板，他就是能够调动情绪随时为我所用的，身价60多亿，福布斯排行榜70多名，这个老板，接到一个电话，有点不高兴，仅仅持续了3秒，而后就转变为情绪为喜悦。因为当下场合，是吃饭的场合，是大家都聚会的场所，如果老板不开心的对待大家，那么就给人很不好的印象。 所以这位老板，能够做到随时调动情绪为我所用，是非常值得学习的。另外有的时候，我们需要用生气，吵架，辱骂，去解决一切问题，看似我们很生气，但是随后，就高兴起来，不同场合，进行换位，什么位置，需要我们调动什么情绪出来，我们就显现 什么情绪。
理想