当你在职场迷茫时 (当你在职场不如意时)

当你在职场迷茫时,在职场风生水起有快乐就足够

1.我和我骄傲的倔强,让我丢了我的工作

刚毕业的时候,我从而没想到,我会遇到这种情况。可能还潜在的学生思维,总觉得一身冲劲会拼搏出一个美好的未来。我没意识到的是,离开学校的那一刻,就成为社会人的一员,“辞退”这一词就时刻悬在了头上,往后几十年,将会与你的职业生涯始终伴随。

在我进公司八个月零十三天5小时的时候,人事经理将我叫行政到办公室,正式通知我,我被辞退了!

在过去发八个多月中,有好几次我恨不得拍桌子告诉我的老板“去你大爷的,老子不干了”但是我都忍了。

第一次出现这个念头,是在连续加班一个月,还没加班费的时候。加班是为了老板布置下的超额的工作量,老板美名其曰,公司的未来就是我们的未来,你的努力会记录在你的履历中,于是每天电话记录做到半夜,但仍然对未来抱有一丝希望,觉得加班可以多学一点,成长快一点,对以后的职业生涯会有帮助,但是在一月后告诉我,我加班做的东西没有啥用,还嫌弃加班浪费公司水电的时候,对老板画下的大饼产生了严重怀疑。

在第 N 次加班的某一天晚上,神经有一刻“咔擦”的声音,终于我疲惫了,不再对公司抱有任何期待,但是又没想要辞退,于是我和我骄傲的倔强开始了反抗,选择怀柔政策,拖!

老板要求的工作依旧完成,只是从原先一周完成的工作,变成了半个月完成

很快,这种工作效率遭到了老板的不满,还记得最后一次和老板交谈,她从毛概理论到职业规划都给我讲了一通,最后再给我一个月的调整期,调整自己的工作效率,那一个月里,我时而觉得不甘,努力迎头赶上工作量;时而迷茫,又开始消极怠工,结果仍然神情恹恹,工作依旧没完成好。

现在想想当初就应该更果断些,要么去努力完成工作,要么找人事谈辞职。但我选择了抗拒面对,纠结。工作就像谈恋爱,在发现公司和自己不适合时,不要犹豫,工作最怕的就是拖着,会让你日复一日的丧失梦想的热情。

2.比自己年轻的新入职员工成了我的上司

在这个公司待了有5年之余,在上大学的时候就选择在这家公司实习,然后顺其自然的毕业后进入这家公司成为了正式员工。我亲眼见证了这个公司从刚成立到现在的会慌时刻,这个公司也见证了我的青春懵懂,慌乱无知成长为现在的果伐干练。

见证了不少新人来旧人走的景象,我以为我会顺利的加班升职,成为公司骨干的时候,(其实我也一直就是这么看待自己)却空降了一位直属上司。

我的上司比我年轻,毕业没两年,我在这个公司耗上五年还没能升职,却被一个毛头小子抢了去,心中很是不服。

但是哪怕心中再是不满, 却没有表现出任何异常,同事间要相亲相爱,若是职场成战场的那个氛围,不仅是我,连周围其他同事也会觉得不舒服,本着牺牲小我,成全大我的精神,继续持久的工作

可能是作为老员工的优越感,或者是之前的不甘,虽没有提及,但心中却依然汹涌,和年轻上司的矛盾总会出现。第一次是连着好几天收到她要我们加班的消息,而她自己,每天五点半准时关电脑拿包离开工位,而且她周末双休。我觉得他已经*辱侮**了我作为老员工的自豪感。

第 N 次,他提出让我加班的时候。当时,我已经加了半个月的班,终于做完了手头的事情,想要周末休息一下,却在那周,公司老板突然提出要做节日品牌宣传计划,周末收到他临时通知我们加班的消息,我们超额完成了工作,得到了大老板的肯定,特别奖励我的直属上司。

Why?他除了会让我们加班自己邀功之外,还会做什么?

好吧,最后我怨念越积越深,就这样我换了一个地儿折腾。

好的工作为促使你成为更好的人,一旦你的工作不能让你的生活充满激情,并充满怨念,你要做的只有及时止损。

3.公司被我们这群小年轻搞垮了

刚开始我对我的工作是有要求的,毕业前是规划好了自己的职业生涯之路,三个三年计划可以直奔商业大佬,迎娶白富美,出任CEO,成为人生赢家。

但是万万没想到,毕业后完全懵逼,高学历人才比比皆是,好的职位供不应求。

刚毕业的我,碰了几次壁之后,对我的工作完全没有的要求,在金钱的压迫下,只要是一份工作就行。

当初来这家公司的时候压根没想太多。这个公司是创业型公司,老板是一个小年轻,跟我一样同为90后,思想没多大代沟,面试的时候跟我从变形金刚一直谈到商业发展版,我就这样被他侃侃而谈的能力吸引了。(其实心里想的是有一个吹牛逼的老板也是挺不错的)

因为是年轻的创业公司,所以公司的整个框架都还不是很明显,员工都偏于年轻化,加上我这种刚出来的大学生,总喜欢往同龄人之间扎堆,当时觉得公司年轻人,点子多,又创新,在这样的环境下工作应该很舒服。

可是我却忽略了,创业的年轻老板,是冲动而没有很多经验的年轻人,很多商业思想都还不成熟。这种不成熟表现在,整个公司耗费心血完成的项目,总是半路被毙掉,于是每天都忙忙碌碌的做东西,最后又匆匆结束。

最后没项目,没合作,没资金的三无公司,毫无意外的公司倒闭了,我也顺利的失业了。

当你发现公司有结构性问题,或者老板已经不值得你追随,请一定要更果断一点。

当你在职场迷茫时,在职场风生水起有快乐就足够

马云说:员工的离职原因很多,只有两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。这些归根到底就一条:干得不爽。

能在一个公司长久呆下去,要么就是钱多,要么就是情多!一旦你的工作不能让你成为更好的自己的时候,那可能就是这份工作不适合你。

人的一生,有一半的时间都在工作。如果你讨厌这份工作,辞职不就行了?不想辞职就去改变,改变不了就妥协,不想妥协就反抗,这些都可以,总之,按照自己的心意潇洒的活!