促进企业技能人才培养
壮大产业工人队伍
好消息！
2019年至2021年底，我市将培训10万名企业新型学徒。参加培训，可领补贴哦！跟着小编一起来看看吧！
一、培养对象是哪些？
培养对象为与企业签订一年以上劳动合同且依法缴纳社会保险的技能岗位新招用和转岗人员。
二、如何培养？
采取“企校双制、工学一体”模式。
即由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等培训机构采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养学徒。
三、培养多长时间？
企业结合岗位需求，以培养中、高级技术工人为主，培养期限为1—2年。
四、培养内容有哪些？
专业知识
操作技能
安全生产规范
职业道德
职业素养等
五、如何补贴？
对开展学徒制培训的企业按规定给予4000元/人/年的职业培训补贴。
企业开展学徒培训备案审核通过后，将列入学徒培训计划，财政部门按规定向企业预支50%的补贴资金，培训任务完成后取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等），经人力社保部门审核通过，及时拨付剩余补贴资金。
注意啦！参加学徒培训的就业困难人员和毕业年度高校毕业生，也会按规定落实社保补贴政策哟～
小提示～
①学徒在新型学徒制培训期间，企业应当依法支付工资，且工资不得低于企业所在地最低工资标准，参加学习培训时间不作为延长工作时间。
②企业按照与培训机构签订的合作协议约定，向培训机构支付学徒培训费用，所需资金从企业职工教育经费中列支；符合有关政策规定的，享受提供职业培训补贴和职业技能鉴定补贴。
③承担带徒任务的企业导师享受导师带徒津贴，津贴由企业确定标准，自行承担。企业对学徒开展在岗培训、业务研修等企业内部发生的费用，符合有关政策规定的，可从企业职工教育经费中列支。
来源：重庆人社
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