韩国有着极其严重的等级文化。在第一次会议上要求一个人的年龄是常态，这一点非常明显。
我在SKY研究生院学习了两年。由于我的专业是技术专业，因此我需要在教授/顾问的指导下在实验室工作。不幸的是，他们在没有通知我的情况下选择了我的实验室。毋庸置疑，我和一位不那么优秀的教授一起合作，在他那里的两年里挤出了10篇论文。我的同事甚至开始称我为“논문공장纸厂。”但我离题了。
回到故事。这位教授让我的一位同学（我最亲密的朋友）成为他的个人秘书，为实验室完成了所有的文书工作。甚至是财务状况。你现在可以猜到我们发现了什么。
有一段时间，他会向学生分配BK奖学金（政府奖学金），以便全额和现金收回。一个人相当于600美元左右。他曾经对我也做过一次。我很困惑，为什么我不得不从我的银行账户中提取现金给教授; 我的朋友不得不向我解释，这就是他们的工作方式，我们无法做任何事情。我很幸运，我有自己的奖学金（也包括生活费），这是他无法控制的。
还有几次实验室的钱（应该花在实验室学生的一般需求上的东西）突然消失了。我说几句，因为它不只是发生过一次。有一次，我们中的一些人在实验室，我的秘书的朋友正在检查教授的航班预订（他刚刚离开参加当时的欧洲会议），并看到另一个预订者是他的女儿！现在我们知道钱已经去了哪里。（他用实验室信用卡支付了费用。）
你可能想，“这只是少数情况之一。应该不会这不是那么猖獗，对吧？“我很抱歉这样说，但事实确实如此。
在另一所大学学习的奖学金同学告诉我们，她的教授实际上让他们以他们的名义为BK奖学金创建了银行卡，并自己保留了这些卡片。他们从来没有得到钱。我从那以后开始研究这个问题，并邀请在韩国的外国学生加入了共同讨论小组，而且他们中有很多人没有我这么幸运。
一名学生甚至试图向他们自己的大使馆寻求帮助，但无济于事。（这名学生依靠BK奖学金来支付他的生活费用，由于教授腐败了，他向BK管理员报告。经过调查，他们发现该部门的所有教授都在破坏奖学金。他被允许可以换教授，但结果，他所在部门的所有教授都对他生气了。在他上任时，他已经很难完成他的论文答辩，因为他的小组成员包括他以前拒绝签署毕业论文的教授。[他和那位教授一起写了很多论文，所以他别无选择，只能让他作为他的小组成员之一]。BK管理员和他的国家的大使馆都不能帮助他。最后，我不知道那个故事的结局。
你看，当系统深深地刻有极端等级时，低级别的人很难反击。因此，这些滥用行为非常容易协调，并且经常不受控制。这导致几乎不可触及的人类耸立在较低的人身上。请注意，我的例子是在学术界 - 认为我们应该期待那里受人尊敬和有原则的人。但那是韩国，而在韩国，你的年龄越大，你的工作岗位就越有声望，如果你是男性，你就处于这种等级的顶端。
更不用说，Sewol事件了。这是不容忽视的事情