雇主们最喜欢的3种阿姨，尤其是最后一种，雇主就是愿意给她涨薪资，给她买衣服还从来不会抱怨。你们看我说的对不对？这一类，首先她懂得的就是跟雇主之间的沟通。阿姨跟雇主之间实际上是有很多很多沟通机会的。对于雇主提出的不满意的地方，阿姨能够虚心的去接受。同时在雇主家工作的时候平时也是可以少说话多做事，还能和雇主很好的去沟通。
会沟通的阿姨和不会沟通的阿姨，会沟通的阿姨说出来是经过思考的，能够站在雇主的立场，具备一定的同理心，还能够准确的表达出自己的观点。而不会沟通的阿姨，一般开口就是以自我为中心，对雇主说出会很不服气，有的时候还会加以争辩。
其实工作就是阿姨的修炼场，在雇主家其实也不例外，雇主对阿姨好也是有一定道理的。懂沟通会说话巧做事，哪个雇主不喜欢？
第二种，阿姨得会做计划，爱做总结的阿姨最受雇主的欢迎了。有些阿姨只知道照顾雇主的要求去干活，雇主没有要求就不干活，他就等着雇主去分配，属于眼睛里面没有活的。还有的阿姨不会规划每天应该做的事，不会做计划的阿姨其实是很吃亏的。不仅每天把自己累的半死，还要被这个雇主数落，做着不细心。这样阿姨肚子里面的委屈，他得不到雇主的理解。如果阿姨会做计划爱做总结，他会根据雇主的要求，制定一个月一周，甚至一天的计划来做事。边做边总结，这个积累了很多的经验和技巧，而且做到这个调理清晰，你说这样的阿姨谁不喜欢？
第三种，阿姨肯定也想不到，曾经做了10年的优秀阿姨跟我说，尊重别人的时间就是尊重自己的时间。雇主教会了他们要有时间的观念。在雇主家干活如果老是磨洋工，那么雇主其实他能看在眼里的。如果你做一件事情，能够说出具体要用多长时间，这样会让他的时间显得更加高效。
我们都知道，高端家庭的雇主通常在时间这个层面上，精准度要求是很高的，几乎每分每秒他都不想浪费掉，把时间用在刀刃上。如果阿姨和雇主沟通是说不到重点，那做事又没有时间概念，你说雇主还会愿意跟我们阿姨沟通吗？做保姆工作的确实很累，可是除了我们辛苦做事付出之外，还要让雇主看到阿姨的付出，让雇主对你产生依赖感，让雇主感觉少了你好像欠缺了点什么，我们就是要做到自己独一无二的自己。
大家说我说的对吗？