嗨~小伙伴们
刚刚过去的五一假期
你们过得还开心吗？
对于kb君而言
开不开心已经快忘得差不多了
但那几天30℃+的烈日高温
真的是印象深刻
太热热热热热热了
虽然这几天稍微凉爽了一些
但立夏已过
接下来的日子只会越来越热
幸好kb君的上班地点是室内
不然难以想象如果没有空调的拯救
我怕是要活不下去了
不过
在室外露天工作的小伙伴
也不用太沮丧
毕竟……
下月起，你的工资将多一笔钱
早在2012年6月，国家就制定了
《防暑降温措施管理办法》
规定了具体的高温津贴制度
《办法》规定劳动者从事高温作业的
依法享受岗位津贴
用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）
高温天气从事室外露天作业
以及不能采取有效措施将工作场所温度
降低到33℃以下（不包括33℃）的
应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额
那么江苏地区高温津贴标准是什么呢？
参考去年的标准
江苏高温补贴为300元/月
且不能算在最低工资标准内
▼
今年高温津贴标准若有变幻
kb君会第一时间告诉大家
关于高温津贴，这些你应该知道
1
享受高温津贴的条件
只要用人单位安排了高温作业
企业、事业单位
和个体经济组织等单位的劳动者
都可依法享受高温津贴
2
饮料不能用来滥竽充数
用人单位应当为高温作业
高温天气作业的劳动者供给足够的
符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料
防暑降温饮料不得充抵高温津贴
3
根据日最高气温，调整作业时间
用人单位应当根据地市级以上气象主管部门
所属气象台当日发布的预报气温
调整作业时间，但因人身财产安全
和公众利益需要紧急处理的除外
1、日最高气温达到40℃以上应当停止当日室外露天作业。
2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时用人单位应当采取换班轮休等方式缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
4
健康检查不能省
在高温天气来临之前
用人单位应当对高温天气作业的劳动者
进行健康检查，对患有心、肺
脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病
及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者
应当调整作业岗位
职业健康检查费用由用人单位承担
5
怀孕女职工不得进行高温作业
用人单位不得安排怀孕女职工
和未成年工在35℃以上的高温天气期间
从事室外露天作业及
温度在33℃以上的工作场所作业。
6
高温不工作，工资也要发
因高温天气停止工作
缩短工作时间的
用人单位不得扣除或降低劳动者工资
7
高温补贴不计入最低工资
《最低工资规定》第十二条规定
在劳动者提供正常劳动的情况下
用人单位应支付给劳动者的工资
在剔除下列各项以后
不得低于当地最低工资标准
单位不发高温津贴怎么办？
如果用人单位在发放高温津贴上违规
劳动者可以向工会寻求帮助
工会组织有权要求用人单位及时改正
此外，劳动者还可以
向社保安监等部门举报
由相关部门采取责令用人单位整改
行政处罚等措施，依法维护自身合法权益
所以如果单位不发高温津贴
不要着急！找工会、社保、安监部门
依法领取高温补贴
昆山高温津贴
300元/月，连续发放4个月
而且必须是实打实的money
不能以冷饮代替！
小伙伴们，赶紧记在小本本上
等到下个月发工资时
看看是不是多了这笔钱！
接下来
昆山人的钱袋子还要再鼓！
政府砸下5000万！昆山开启买买买模式
五月已经过去一星期了
第一波获得昆山消费券的人都已经在
买买买、吃吃吃了吧
满300元减150
满200元减100
……
这波操作
简直让我们在“报复”昆山的路上
实实在在省下了一笔钱
相当给力！
2020年养老金，又涨了！
经国务院批准
人力资源社会保障部、财政部近日印发
《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》
↓
明确从2020年1月1日起，为2019年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。
此次调整
继续统一采取定额调整
挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法
↓↓
定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；
挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；
适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
《通知》要求
各省、自治区、直辖市要结合本地区实际
制定具体实施方案，抓紧组织实施
尽快把调整增加的基本养老金
发放到退休人员手中
最高补偿12000元！省教育厅刚通知
近日
江苏省教育厅发布
关于做好高校毕业生学费补偿
有关工作的通知
根据《省财政厅省教育厅关于印发<江苏省高等学校毕业生学费补偿办法>的通知》（苏财规〔2015〕42号）精神，江苏省高校毕业生学费补偿工作将持续开展。
高校毕业生学费补偿
为引导和鼓励高等学校毕业生面向苏北基层单位工作，我省从2009年起实施高等学校毕业生学费补偿政策——赴苏北相关符合条件的基层单位就业的省内外普通高校应届毕业生，将于服务期满36个月后由政府一次性返还其攻读最后学历期间所缴纳的学费。
学费补偿额度按其在读期间实缴学费金额确定，本专科生每学年补偿金额最高不超过8000元，研究生每生每年不超过12000元。
1、学费补偿审核工作
（一）学费补偿受理资格审核。对于在苏北基层单位就业、符合学费补偿受理条件的高校应届毕业生，各地按照政策规定和工作流程要求及时受理，并通过省学生资助管理系统，逐一审核确认学生提交的申请材料。于6月底前，将2019年7月至2020年6月之间所有审核通过的学费补偿申请人信息，加盖教育局公章后书面报送省学生资助管理中心。
（二）学费补偿资金拨付审核。对于以前年度已经受理并确立学费补偿资格、且在省学生资助管理系统中提交学费补偿资金拨付申请的毕业生，由县级学生资助管理机构按有关文件规定严格进行审核。于6月底前，在系统中提交审核结果，并将学费补偿资金拨付申请的汇总信息，加盖教育局公章后书面报送省学生资助管理中心。原“农村任教工程学费补偿地区”的2016、2017年两届毕业生中已在系统中提交申请且审核通过的人员，一并开展学费补偿资金拨付审核。
2、进一步规范学费补偿工作管理
高校毕业生学费补偿工作政策性较强，所涉资金由省、县两级财政按比例分担。各地要严格按照相关规定，进一步加强管理，规范操作。县级学生资助管理机构要建立与基层用人单位的定期联系制度，及时了解和掌握毕业生工作情况，切实加强对学费补偿工作各个环节、流程的审核把关，确保高校学费补偿工作实效。对于弄虚作假的教育部门、高校毕业生，一经查实，除收回学费补偿资金外，将按有关规定追究相关责任。
国家发话！这笔钱加倍发放
为缓解疫情期间价格上涨对困难群众基本生活的影响，我国决定从今年3月到6月阶段性扩大价格临时补贴保障范围，将孤儿、事实无人抚养儿童、领取失业补助金人员纳入保障范围，初步估算将新增惠及800多万人。
