最近，成都一位名叫“六回”的小伙子火了！
被租聊天、被租打电话给雇主的前男友、被租送花、被租站10分钟、被租陪雇主辞职、被租帮人存钱……这就是他的工作，出租自己。雇主可以租他干任何不违反法律和道德底线的事情，收费66元起，但更多时候定价则是随机的，被租理由绝对千奇百怪，但每个月平均收入上万。而且通过此种手段，认识了一大批好友。靠着出租，六回最多可以月收入过万元。他把每次出租的经历写成故事，写到自己的微信公众号里。迄今，他已记下了500来个形形色色的出租故事。
六回说，当下社会飞速发展，缤纷多彩，人们能玩的东西、能感受到的新鲜事物层出不穷，可人们却反而感觉越来越无聊，越来越需要宣泄。
社会发展新时代，以租代购已经不算是什么新鲜事了，租房、租车、租充电宝……还有闲得无聊出租时间的。甚至逢年过节时，租男朋友租女朋友的业务也十分火爆！这个叫六回的小伙子便是这个新型职业的担当，他不仅仅是出租自己，还将出租自己做成了一项事业。
而这只是被报道出来的一个典型案例，这样的出租自己的行为还有众多。他们主要依靠一个基于同城服务的手机APP进行接单、联系。帮人排队、取餐、陪玩游戏、帮忙接送，帮忙看电影等等。如果说传统观念是，大学毕业后要找一份工作，新生代年轻人可能在发明一份工作。
这些年来，新生代年轻人的就业观已经开始在发生改变，新时代的他们已经不再局限于传统的就业观念和渠道了，国企、公务员、教师、医生，这些传统意义上的“好工作”不再是香饽饽。在毕业后的就业选择上，工作方向也是五花八门，学习深造、创业、上直播当网红、回家结婚生子等不一而足，其毕业去向选择上呈现多元化、网络化、娱乐化的三大新趋势，可谓迷之就业观。
80、90后就业观呈现什么特点
1、不再是传统意义上的就业，80、90后的年轻人他们的就业观不再是趋向于选择特饭碗，特别不太看重稳定的工作，就算选择了工作，在辞职率，换岗率方面也是偏高的。更加容易选择比较符合自己个性和兴趣的工作，把喜欢放在第一前提之上；
2、他们有从众和效仿的心理严重同质化的趋向，显现的事物出现，新奇的工作岗位出现都比较能吸引他们去尝试，甚至很多领域原创出来很多全新的岗位都吸引着他们的眼光；
3、在自媒体的时代，在网媒体的网络时代，很多人把就业完全等同于了创业，并不在乎现实社会生活中的职业选择。
80、90后为什么会产生这些就业观
1、社会发展到了一个新旧观念不断变化的时代，很多新鲜的事物出现，打破了人们固有的就业观念，他们面对着变化多端的世界，刚好有勇气做弄潮儿；
2、现代社会的网络时代里，很多成功的例子，都在激励80、90后先努力实现自我的价值，找到自我的人生定位，然后，再考虑工作本身的要求，出其不意攻其不备，反而杀出一条血路；
3、新的经济环境下，随着新模式、新机制、新平台爆发式不断增长，新的就业资源和方式不断被开发，就业选择也更加灵活，大学生就业观念和方式更加多元化。衍生出的新的就业机会，为毕业生选择去向提供了更多机遇；
4、很多年轻人的父母给孩子自由选择职场工作的自由度是越来越高，这些都让80、90后的职业选择更加的自由，几乎完全可以按照自己的心意去选择。
新生代年轻人最帅气的一点，有了梦想就会去行动，不会空喊口号，不会瞻前顾后想东想西。尤其是创业领域，80、90后的营销思维、商业敏感度，真的蛮屌的。每次看到新生代年轻人CEO的相关报道都很不爽，凭什么你们才20多就这么牛逼了。当前辈们忙着改变自己适应世界，当代年轻人真的在改变世界了好吗？！
在目前这个极具变化的时代，我们看待就业，再就业，失业，甚至是创业，都需要客观和理性。我们不仅仅要看实在的岗位，还要看到很多创业中的岗位，新媒体的岗位，甚至还在探索时期的岗位，这些都是尚需要完全确定的就业信息。就业这个词本身就有时代的局限性，有被动的色彩，更多80、90后更喜欢创业这个词，有个性，有梦想，有激情有追求，不一样，有自己的原创精神。有成就感，他们有时间和成本，可以付出可以承受的代价来完成自己的职场梦想。每一个人去衡量自己事业的标准都是不一样的，我们需要在新时代下，去认知思考这个时代的命题，做属于自己的选择。