商科生赴港求职知多少
——香港求职渠道及求职准备
“商科生赴港求职知多少”系列推文是由经管学院职业发展中心收集并整理的有关港中深经管毕业生申请香港就业签证及在港求职资讯，旨在更好地让同学们了解香港当地就业动态及签证申请流程，从而进一步规划职业发展、拓展职业选择。
该系列推文仅为商科生香港求职提供信息分享，关于求职意愿地的选择，请同学们结合自身实际情况做好职业规划。
香港求职渠道及求职准备
本篇推文将为同学们系统介绍如何获取香港企业的招聘信息，赴港求职该做哪些准备，为同学们了解香港的求职市场及用人需求提供更多的参考信息。
香港求职渠道概览
香港经济体系与内地不同，不共享内地的招聘网站信息，因此赴港求职前，同学们应对香港的求职渠道有所了解，做好充分准备。总的来说，商科应届毕业生可以通过以下三种渠道了解香港的招聘信息：
✔ 企业官网和官微
关注目标企业的官网及招聘微信公众号，这是最直接最快速获取企业招聘信息的方式。
✔ 高校职业发展中心网页
香港高校的官网都有职业发展中心板块，定期发布校内外的招聘信息。
✔ 第三方求职网站或微信公众号
香港有不少热门的求职网站，能快速地总结关键的求职信息，及时帮助赴港工作的同学打破信息壁垒，筛选到称心如意的工作。而针对香港市场，也有不少第三方的微信公众号，汇总相关的求职信息，供赴港求职人员参考。
各求职渠道详解
企业官网和官微
各大企业官网是最直观了解一家公司的方法，应届生一般都能在公司官网上查看到招聘信息。香港微信的使用率不如内地普遍，但是一些大型外资企业或者中资在港企业都有微信招聘公众号，应届生可以关注目标企业的官网或者官微，及时获取招聘信息。例如：中国银行（香港）、普华永道、毕马威等企业都能在官网上查到相关的香港校园招聘信息。
图片来源：中国银行（香港）官网
香港高校职业发展中心网页
香港各大高校的职业发展中心官网不仅为学生提供职业规划方面的指导，也是企业发布招聘信息的平台之一。每年的一二月份开始，各大企业会进驻学校开宣讲会，雇主也看重线下与求职者面对面交流的机会。毕业生可以关注香港各大高校职业发展中心官网，报名参加企业的招聘流程、投递简历。
图片来源：香港中文大学职业发展中心官网
第三方求职网站及微信公众号
与内地只有几个主流的求职网站不同，香港的第三方求职网站更加多元化。本文筛选了一些具有代表性的求职网站，供商科毕业生参考。
JobsDB
在香港找工作，大部分人都会接触到这个招聘网站，它是香港目前最大的求职类网站，每月提供超过12万个职位，有超过15万家企业在jobsDB招聘人才。
优点：职位信息齐全，信息种类多，覆盖各个行业，各种岗位。网站支持自动推送，可设置每天推送最新岗位信息。
不足：各类招聘信息比较杂，各个档次的企业都能在该网站发布招聘，需要求职者花时间去筛选甄别。
全球通用的求职网站，通过职场社交来寻求求职机会。
优点：社交平台和求职平台一体化，多功能，可以供用户交流。用户可以储存自己喜欢的岗位，定时浏览。
不足：可能暴露的个人信息太多，无法按照职位发布的时间排序，中小企业的活跃度相对低。
eFinancialCareers
专为金融行业的人才提供的求职机构，提供数千个空缺岗位，包括金融服务、投资银行、金融科技等领域，对专业度要求比较高。
优点：高端化、垂直化，发布来自世界各地公司的职位信息，专门针对银行及金融行业的相关岗位。
不足：大部分岗位寻求拥有多年专业经验的求职者，应届生可寻求的机会不多。
JIJIS
香港唯一 一个仅对学生开放的求职网站，专门针对应届生和在读生设置，全职，兼职，短期，暑期实习岗位较多。
优点：非常适合应届毕业生求职，网站上的招聘信息经过审核，可信度较高。有不少针对应届生的独家招聘信息，标明薪酬，供大学生了解薪资水平。
不足：香港八大就读的本科学生才能登陆使用该网站，其他求职者需要借助香港八大学生的学号登陆。港中深的学生目前暂时不能登录使用该网站。
类似的求职网站或者微信公众号还有：
hkgoodjobs：作为香港第一的社交招聘网站，有庞大全面的求职者数据库，不仅提供一些招聘信息，还会剖析市场上一些热门话题。
CTgoodjobs：大企业和银行的岗位较多，适合各大学校毕业生使用，尤其是商科学生。另外，该招聘平台在岗位显示页面会提供一些公司福利情况。
Cpjobs: 金融行业的中高水平岗位较多，适合商科应届毕业生使用。
香港求职：微信每日推送香港应届/往届全职或实习信息。
求职香港：微信每天更新香港各行各业最新动态，以及一些500强企业的秋招春招岗位。
简职HK：微信每天推送工作信息，以及一些热门的职场话题。
*图片来源于官网截图
**以上招聘渠道仅供参考，请同学们在筛选招聘信息时保持严谨的态度，多方确认信息的真伪。
其他求职准备
在对香港求职渠道有了充分的了解之后，同学们还需做好以下准备，以便迅速适应香港的求职环境，快速斩获offer。
语言： 中、英文良好，能说流利广东话或普通话。在香港的企业内外的书面语沟通离不开英语，但如果部门里本地人比较多，平日面对面沟通及内部工作会议，用粤语比较方便。因此，掌握粤语很重要。
签证：有IANG 签证的内地求职者更受青睐，企业能避免花费成本和两个多月的等待时间帮助新员工办理工作签证。而且，拥有IANG 签证的雇员，更换工作时，不需要经过雇主同意；而拿工作签的人员，换工作需要得到公司领导同意方能转签其他公司。
考证：如果是金融行业，尽快考取CFA，CPA等证书，证书在找工作时候虽然不是决定性因素，但也能加分不少。想做social media 相关工作的，需掌握各种办公软件、illustrator等等。
优化圈子：如果有认识学长学姐在香港知名企业工作，可寻找内推机会，成功率更大。
求职信：写一封很正式的商业信，包括你的地址、对方地址、以及正文。正文简单叙述申请原因，注意不要写无关的内容，最好能根据对方的要求来写，突出公司要求的技能。