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1、XR续航测试跟宣传差一半？苹果回应跟测试方法有关

iPhone XR是苹果去年主打产品之一

5月5日上午消息，英国消费者权益组织“Which？”对外宣称，苹果夸大了几款iPhone手机的电池续航时间。例如iPhone XR的实际通话时间要比苹果标称的理论时间少了51%。对此，苹果公司作出了回应，这跟测试方式有关。

该组织称，他们测试了9种不同的iPhone型号，发现所有型号拨打电话的时间都比苹果标称时间少18%到51%不等。例如，他们测试iPhone XR打电话时间是16小时32分钟，而苹果官方标注这款设备可以提供25小时的通话时间，时间差异到了51%。

实际上类似结果的不止苹果，“Which？”测试了多家厂商产品，他们的结果中三星、索尼和诺基亚的实际表现比官方参数好，而HTC等则与苹果一样少于标称时间。

苹果介绍iPhone电池续航时间的页面

苹果公司在一份声明中回应这个情况，他们并未评判“Which？”的测试结果，只是谈到了自己的测试方式。

“我们会严格测试产品并坚持确认我们的电池续航时间。通过硬件和软件的紧密协作，iPhone可以智能管理电池，从而得出最长续航时间。我们的测试方法反映了这种智能管理的成效。

Which？还没有与我们分享他们的方法，所以我们不能将他们的结果与我们的进行比较。”

实际上，续航时间确实是个十分复杂的问题，之所以会产生这样的差别，是因为不同的测试方式确实可能产生不同的结果，而用户拿到手里使用，数据可能还是跟厂商标称或第三方测试的不同。

影响电池寿命的因素不计其数，包括手机的使用频次、屏幕亮度、连接设置（WiFi开或关），甚至是天气（乌云雷电等有可能影响基站信号）。

以实际经验来看，按照目前人们的使用频次，其实基本也都是一天一充电的节奏，厂商标称时间只能作为一个大致参考。没有人或机构能完整重现每个人的使用方法，这才是产生差异的根本原因。

2、特斯拉发邮件警告员工 泄密三条路:开除、赔偿、起诉

北京时间5月5日早间消息，特斯拉员工最近收到一封邮件，公司告诉员工，如果向媒体透露与公司有关的信息，可能会被炒，或者面临重罪指控、诉讼。邮件是特斯拉安全团队发的，里面还列出了公司最近对泄露员工采取的行动。

邮件说，一名前员工从特斯拉获取商业机密，放入个人账户，并威胁要披露公司机密。后来特斯拉向此人发起重罪指控。在邮件中，特斯拉还提到因为知识产权问题起诉两名前员工，他们窃取专有信息和交易秘密。

之前也有企业打击泄密。2016年谷歌发了一封相似的邮件，描述公司如何在内部寻找泄密者。2018年4月，苹果发邮件说因为泄密12名员工被捕，他们泄露未来计划。2018年，Buzzfeed披露一封内部备忘录，来自Facebook高管，Facebook在内部论坛抨击泄密者。

邮件全文如下：

读读新闻，就会知道公众对任何与特斯拉有关的信息都感兴趣。因为我们的成功，会不断有人想看到我们失败，他们会做任何事情来阻止我们，让我们失败。例如，有人会为了自己的利益窃取专有信息，通过个人网络或者社交网络（比如LinkedIn、Facebook、Twitter）瞄准特斯拉员工。这些行为不只有可能会给我们的公司带来损害，还有可能违法，将你或者你的同事/朋友置于解雇风险，甚至有可能招来犯罪指控。

作为员工、股东，每个人都有责任保护我们每天使用、生成的所有信息和技术。不论是谁，加入特斯拉时，他们都已经同意：“严格保密，不会泄露、使用、讲述或者发表”任何与特斯拉有关的机密信息或者专有信息。如果谁以不当形式泄露专有商业信息，或者违背大家都同意的保密义务，特斯拉会采取行动。包括终止聘请合同，要求赔偿损失，甚至是犯罪指控。如果你还想要一份自己的《保密协议》副本，可以发邮件给HR伙伴，或者发到HR邮箱，获取副本。如果有人从社交媒体索取信息，不要回应，直接转到安全邮箱。安全团队会评估，看看是否有必要采取进一步行动。

我们知道，并非每个人泄露信息都是故意的，或者有意伤害公司。正因如此，我们希望你假定自己的工作是保密的，不要将工作细节告诉朋友、家人或者组织外的人。

如果你觉得自己或者团队有必要接受培训，或者想深入并完全理解如何保护我们的知识产权、机密商业信息，你可以通过安全邮箱联系。

如果你不确定哪些行为不可接受，哪些披露违法，或者怎样才算窃取知识产权，下面有一些最近的例子，它们可以告诉你什么行为不当，可能会有什么严重后果：

——本月，一名员工在社交媒体披露内部会议电话信息。后来公司确认了员工身份，第二天就解雇了。

上个月，特斯拉向一名前员工发起重罪指控，他从特斯拉域获取机密商业信息，放入个人账户，并威胁说要披露机密信息。

——一位前员工将特斯拉知识产权信息上传到个人iCloud账户，后来离开公司，去了竞争对手那里。特斯拉向他发起诉讼，指控他窃取机密。

——特斯拉起诉前员工和一家竞争企业，指控他们窃取专用信息和机密，帮助对手跳过一些步骤，原本它要花几年时间构建并运营自己和仓库、物流、库存控制业务。

——一月份，公司确认一位员工在Twitter与记者分享机密商业信息，包括生产数字。因为员工违反NDA和特斯拉传播政策，这位员工被解雇。

——每位员工都有义务尊重并维护我们的进步、分享文化，与此同时，还要遵守公司政策。否则就会伤害你们的同事、我们的使命和你每天所做的工作。通过提高意识并保护你的高价值工作，可以帮我们完成使命，感谢你为此做出自己的贡献。

3、巴菲特称18个月前曾考虑投资Uber 但还是放弃了

北京时间5月5日早间消息，“股神”沃伦·巴菲特（Warren Buffet）一年多之前曾经考虑投资网约车公司Uber，但最终却放弃了。

“我们大约18个月前私下考虑过。”巴菲特在巴克希尔-哈撒韦公司的年度股东大会前对记者说。

在记者的追问下，巴菲特只是回答：“我不会继续对任何新的问题发表评论。”

Uber本月即将上市，该公司的承销商为其设定的目标股价在44至50美元之间，对应估值上限为838亿美元。Uber上一次在私有市场融资时的估值为760亿美元。

很多投资者都认为，这家即将上市的公司已经高估，其中也包括很多信奉巴菲特价值投资的投资者。例如，纽约大学斯登商学院教授昂斯沃斯·达蒙达兰（Aswath Damodaran）认为，该公司的价值可能只有600亿美元。

4、乐高推出星球大战 STEM 套件，让你在 R2-D2 的帮助下学编程

在今年的星战日（5 月 4 日，May the 4th be with you），乐高推出了旗下 STEM 套件 Lego Boost 的新联名产品。此次推出的乐高星球大战 Boost Droid Commander 套装，使用潜在的教育资产作为跳板，在该系列中构建了三款经典机器人。

孩子们可以使用该套件拼塔 R2-D2、Gonk 和 Mouse Droid，在 40 个不同的任务中指挥他们，同时在过程中学习搭积木和编程。

该套装包括 1177 颗配有颜色和距离传感器以及互动电机的颗粒，以使机器人移动，并且适用于新的 Boost Star Wars 应用程序，支持 Android、iOS 和亚马逊 Fire 设备。这套系统将于 9 月 1 日发售。

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